Beleidsondersteunende medewerker beleidsinformatie - datamanager oncologie

Over deze functie

**\#topzorger gezocht: Beleidsondersteunende medewerker beleidsinformatie - datamanger oncologie**

Het Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een **beleidsondersteunende medewerker beleidsinformatie - datamanager oncologie** om zijn team van \#topzorgers te versterken. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is deze vacature vast iets voor jou.

**Jouw rol in ons ziekenhuis**

Als beleidsondersteunende medewerker:

* Sta je in voor het registreren, het verwerken en de analyse van diverse klinische gegevens.
* Sta je in voor de opmaak en het opvolgen van kwaliteits- en performantie-indicatoren binnen het ziekenhuis.
* Stel je rapporten en analyses voor het bestuur, de directie en andere medewerkers op.
* Werk je mee aan accreditaties en externe bevragingen.
* Neem je deel aan het onderzoek betreffende de kwaliteit van onze dienstverlening.
* Rapporteer je aan de directeur beleidsinformatie.

Als datamanager OST:

* Ben je mee verantwoordelijk voor de MOC (Multidisciplinair oncologisch consult)-administratie. Hiervoor neem je deel aan de (digitale) overlegmomementen samen met de artsen, verpleegkundigen en andere paramedici.
* Sta je in voor de registratie in het kankerregister, rekening houdend met tal van codeerregels.
* Verzamel je gegevens uit het medisch dossier voor het voorbereidingen en opstellen van het medisch MOC-verslag.

**Ons aanbod**

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze \#topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

* Contract: vervangingscontract, 80% (30,4/38u).
* Verloning: volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema's.
* Telewerk: mogelijkheid tot thuiswerk.
* Flexibele werktijden.
* Permanente vorming en een eigen groeipad, dankzij onze open cultuur en vlakke structuur.
* Gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt.
* Maaltijdcheques en voordelige maaltijden in ons restaurant.
* Collectieve hospitalisatieverzekering, ook voor gezinsleden aan een voordelig groepstarief.
* Gratis griepvaccin.
* Kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, tankstations en Kinepolis.

**Word jij onze volgende \#topzorger?**

Solliciteer online voor 15/08/2026. Voeg zeker uw CV en motivatiebrief.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met dhr. Rijckaert Lieven, directeur beleidsinformatie op 051 42 50 82.