Beleidsmedewerker financieel departement

Over deze functie

*AZ Oudenaarde en AZ Glorieux bouwen samen aan één sterke en toekomstgerichte zorgorganisatie. In het kader van onze strategische integratie versterken we onze krachten, met blijvende aandacht voor kwaliteit, samenwerking en mensgerichte zorg. We bieden een breed en kwalitatief zorgaanbod, ondersteund door moderne infrastructuur en een team van gedreven professionals. Onze schaal laat toe om expertise verder uit te bouwen, terwijl we dicht bij de patiënt en medewerker blijven. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een organisatie in beweging, waar ruimte is voor samenwerking, initiatief en professionele groei.*

*Onze gezamenlijke nominatie voor Zorgwerkgever van het Jaar 2026 is een mooie erkenning voor de weg die we samen inslaan.*

Een greep uit jouw takenpakket

AZ Oudenaarde en AZ Glorieux Ronse bereiden zich voor op een toekomstgerichte fusie. In dit kader zoeken we een **beleidsmedewerker financieel departement** die het financiële luik van dit strategisch traject mee vormgeeft.

In deze rol werk je in nauwe samenwerking met de financieel directeurs, algemeen directeurs en andere betrokken stakeholders. Je neemt een sleutelpositie op in de **ontwikkeling van het financiële plan voor het toekomstige fusieziekenhuis** en draagt nadien bij aan de verdere implementatie en opvolging ervan.

Je combineert **inhoudelijke financiële expertise** met **projectmatig werken** en **beleidsmatige ondersteuning**. Concreet betekent dit:

**Ontwikkeling financieel plan**

* Mee uitwerken van het geïntegreerde financiële plan voor het fusieziekenhuis
* Verzamelen, analyseren en structureren van financiële en operationele data
* Voorbereiden van scenario-analyses en onderbouwde adviezen
* Afstemmen met directieteams en relevante stakeholdergroepen

**Implementatie en opvolging**

* Ondersteunen bij de implementatie van het goedgekeurde financiële plan
* Opvolgen van financiële doelstellingen, investeringen en acties
* Bewaken van voortgang, signaleren van risico’s en opportuniteiten
* Bijsturen waar nodig in overleg met de betrokken directies

**Analyse en rapportering**

* Uitwerken van financiële analyses en rapporten ter ondersteuning van beleidsbeslissingen
* Voorbereiden van dashboards en opvolgingsinstrumenten
* Vertalen van complexe financiële data naar heldere inzichten

Waarom je bij ons op koers blijft

**Ons aanbod**

* Een **impactvolle rol** in een uniek en strategisch fusietraject
* Nauwe samenwerking met directie en sleutelactoren binnen beide organisaties
* Ruimte om actief mee richting te geven aan de toekomst van het fusieziekenhuis

**Praktisch:**

* Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
* Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
* Eindejaarspremie.
* Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.

**Extralegale voordelen:**

* Maaltijdcheques.
* Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
* Groepsverzekering.
* Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
* Fietslease.
* Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
* Korting bij vakantiekampen.
* Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.

**Vakantie:**

* 20 wettelijke verlofdagen.
* 4 extra cao-dagen.
* Reglementaire verletdag van 11 juli.

**Wij investeren in jou:**

* Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
* Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde én van AZ Glorieux, organiseren we op beide sites elk kwartaal een onthaaldag.
* We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.