Beleidsmedewerker data- en impactmanagement

Over deze functie

Kan jij complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke, kwaliteitsvolle en meetbare processen? En krijg je collega’s enthousiast mee in die aanpak? Dan zoeken wij jou!

Gezondheidsmakers vzw zoekt een gedreven

Beleidsmedewerker data- en impactmanagement (voltijds - onbepaalde duur)

Wat ga je doen?

* Je verbetert en implementeert het beleid rond data- en impactgericht werken binnen de hele organisatie. Dit omvat:

* Theoretische kaders rond impactgericht werken vertalen naar de werking van Gezondheidsmakers. * Teams ondersteunen bij het formuleren en opstellen van doelstellingen, indicatoren en evaluatieplannen. * Teams adviseren bij vraagstukken rond gezondheidsdata en lokale gezondheidscijfers. * Het managementteam adviseren over gerichte verbeteracties aan de hand van evaluaties en data. * Je zorgt mee voor een goede afstemming tussen organisatieprocessen en het organisatiebeleid. Je bewaakt de kwaliteit hiervan en stuurt bij waar nodig. Dit omvat:

* De kernprocessen binnen Gezondheidsmakers analyseren en verbetervoorstellen formuleren. * De toepassing van de kernprocessen mee opvolgen en de implementatie ervan faciliteren waar nodig. * Het managementteam regelmatig informeren over de kwaliteitsresultaten via heldere rapportering. * Als projectverantwoordelijke de uitwerking van een CRM-project aansturen, in nauwe samenwerking met inhoudelijke experts, IT en externe partners. De belangen van alle stakeholders verbinden tijdens het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie, met het oog op een geoptimaliseerd CRM-systeem en een kwaliteitsvolle dataverzameling voor bereikindicatoren. * Je bevordert een cultuur van leren en verbeteren op vlak van data- en impactgericht werken. Dit omvat:

* Teams begeleiden en ondersteunen bij data- en impactgericht werken, afgestemd op hun noden. * Organisatiebrede tools, opleidingen en inspirerende praktijken ontwikkelen en implementeren.

**Wat bieden wij jou?**

* Een dynamische, leuke werkomgeving met enthousiaste collega’s. * Ruimte om je professioneel te ontwikkelen en bij te leren. * Een contract van onbepaalde duur (38u/week) en marktconforme verloning (PC 331, barema L1, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer en mogelijkheid tot fietsleasing. * Telewerkmogelijkheden (max. 2 d/week na inwerkperiode). * Startdatum: zo snel mogelijk. * Je standplaats is in één van onze kantoren en wordt in overleg bepaald.