Beleidsdeskundige groenblauw

Over deze functie

Het lokaal bestuur Grobbendonk staat garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor zijn burgers, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente.

**Bouw je mee aan een groenere en klimaatbestendige toekomst voor Grobbendonk?**

..Een straat die verkoeling biedt op warme dagen. Een speelplein waar kinderen kunnen ravotten tussen het groen. Slim omgaan met regenwater zodat droogte en wateroverlast minder impact hebben. Als **beleidsdeskundige groenblauw** geef jij mee vorm aan de leefomgeving van vandaag én morgen.

Je bent de drijvende kracht achter het gemeentelijk groen- en waterbeleid. Je ontwikkelt een visie, zet projecten in beweging en brengt collega's, bestuurders en externe partners samen rond één doel: een duurzame, aantrekkelijke en klimaatbestendige gemeente.

**Ons aanbod**

Je komt terecht in een warme organisatie waar samenwerking, vertrouwen en initiatief centraal staan. Je krijgt de ruimte om je expertise uit te bouwen en zichtbaar impact te hebben op de leefomgeving van duizenden inwoners. En je maakt deel uit van een team van een 12-tal collega’s.

* Aandacht voor een goede work-life balance via flexibele werktijden, mogelijkheid tot telewerk en aantrekkelijke verlofregeling

* Bruto maandloon van €1.785.88 met 9 jaar anciënniteit als alleenstaande (ter illustratie) of een bruto maandloon van €1.961,76 met 18 jaar anciënniteit als alleenstaande (ter illustratie)
* **Vraag zeker een loonsimulatie op of surf naar de loonsimulator toepasbaar voor elk bestuur:** http://loonmotor.tactics.be/loonmotor.php/loonmotor
* Maaltijdcheques €8/gewerkte dag, fietsvergoeding €0,37/km, gratis hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler van 4%, GSD-V en pluspas
* Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot max. 18 jaar in aanmerking worden genomen. Ervaring in de openbare sector kan onbeperkt worden meegeteld
* Tal van team- en welzijnsbevorderende activiteiten: quiz, spel en plezier, personeelsdag, teamuitstap, nieuwjaarsreceptie, etc.
* Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.