Begeleider GGZ in de thuissituatie – Casemanager Kadans Wonen

Over deze functie

**Zorggroep Multiversum**

**Wie zijn wij?**

Wij bieden **geestelijke gezondheidszorg op maat**. Samen met cliënten, familie, naasten en netwerkpartners realiseren we zorg die ertoe doet. We zetten in op inclusieve zorg en op het versterken van veerkracht en de eigen regie. **Want ieder verhaal telt.**

**Waar kom je terecht?**

Je werkt binnen **KADANS Wonen**, een samenwerkingsproject van IBW Multiversum en vzw Free Clinic. KADANS (Ketenaanpak Dak- en Thuislozen Antwerpen Stad) biedt huisvesting en intensieve begeleiding aan meerderjarige dak- en thuislozen met een complexe geestelijke gezondheidsproblematiek, vaak in combinatie met middelengebruik.

**Jouw functie**

Als begeleider maak je dagelijks het verschil voor cliënten en hun omgeving. Je draagt bij aan hun herstel, behandeling en maatschappelijke re-integratie, binnen het therapeutisch kader van het team.

* Je **begeleidt** **cliënten met een ernstige, langdurige psychiatrische kwetsbaarheid** in hun leefomgeving via huisbezoeken en aanklampende zorg.
* Je maakt **inschattingen** van noden en krachten, en hanteert een **outreachende aanpak** binnen de context van bemoeizorg.
* Je **versterkt het netwerk van de cliënt**, met respect voor zijn keuzes en hersteldoelen.
* Je werkt samen met relevante partners en zoekt via **gedeelde zorg** naar duurzame oplossingen voor complexe problemen.

Je werk bij Multiversum is **veelzijdig, uitdagend en maatschappelijk relevant**. Het vraagt betrokkenheid, geeft voldoening en verdient waardering. Daarom zorgen we voor een **warme werkomgeving** met aandacht voor jouw welzijn en groei. Daarbij krijg je:

* Een **voltijds** **contract van onbepaalde duur**.
* Een **bruto maandloon van € 3.447 tot € 5.419**, volgens **IFIC-barema 14**. De inschaling gebeurt volgens je relevante anciënniteit en het uiteindelijke loon wordt aangepast aan je tewerkstellingspercentage.
* **Minstens 47 vrije dagen** (24 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 10 feestdagen) per jaar bij een voltijdse tewerkstelling.

* **Ben je 45+?** Dan krijg je telkens **12 extra vakantiedagen** vanaf 45, 50, en 55 jaar.
* **Nog geen 45?** Dan ontvang je elke 3 dienstjaren 1 extra verlofdag.
* Een boeiende job met **veel verantwoordelijkheid en** **ruimte tot eigen initiatief**.
* Tal van **groeikansen**: wij investeren in jou met interne en externe opleidingen, coaching én loopbaankansen.
* **Aangename werk/privé balans**: we spelen in op je persoonlijke noden. Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, flexibele verlofregeling, …

Daarnaast krijg je van onseen **aantrekkelijk voordelenpakket**:

* Gratis hospitalisatieverzekering
* Vakantiegeld & eindejaarspremie
* Maaltijdcheques
* Mogelijkheid tot fietslease via cafetaria plan
* Fietsvergoeding of woon-werkvergoeding
* Kortingen via sociaal voordeelplatform Benefits at work
* Sportaanbod
* Bedrijfsrestaurant tegen gunstige prijzen