Begeleider Flow 16-25 (50%)

Over deze functie

Zin in een uitdagende job waarin je écht het verschil kunt maken voor jongeren in transitieleeftijd, op een cruciaal moment in hun leven?

Werken bij Elegast betekent samen het verschil maken, in een klimaat van betrokkenheid en respect. Elegast is al meer dan 40 jaar een vaste waarde in de Antwerpse jeugdzorg en hulpverlening. Met ruim 200 collega’s, 15 afdelingen en 10 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch toegankelijk en persoonlijk.

Voor Flow 16-25 zijn we op zoek naar een begeleider voor een halftijdse tewerkstelling.

Flow 16-25 is een intersectorale samenwerking tussen IBW Bolder, Free Clinic, Ondo, De Touter, CAW Antwerpen en Elegast.

Flow 16-25 richt zich op dak- en thuisloze jongeren van 16 tot 25 jaar die geen aansluiting hebben met hulpverlening.

We werken outreachend en zoeken jongeren actief op op plaatsen waar zij komen en verblijven. Van daaruit kunnen jongeren doorstromen naar een traject binnen Flow en, wanneer dit passend is, naar huisvesting op de eigen site in de Klappeistraat.

Als begeleider zet je in eerste instantie in op het opbouwen van een relatie, het creëren van veiligheid en het samen verkennen van de actuele situatie en noden van de jongere.

Daarnaast kan Flow jaarlijks twaalf intensieve trajecten aanbieden. Binnen deze trajecten werken we samen met de jongere rond een aantal belangrijke pijlers:

* duurzame huisvesting
* werk en dagbesteding
* psychisch welzijn en zingeving
* netwerk
* oriëntatie naar passende hulpverlening

Wanneer het om een eerste woonervaring gaat of wanneer blijkt dat woonvaardigheden nog beperkt zijn, beschikt de werking jaarlijks over vijf studio’s. Vanuit onze aanwezigheid zetten we er vooral in op het aanleren en versterken van vaardigheden die nodig zijn om zelfstandig te wonen.

Elegast heeft aandacht voor jongeren, maar ook voor jou. We bieden je:

* een voltijds contract van onbepaalde duur
* een verloning volgens barema B1C van het paritair comité 319.01, met overname van relevante anciënniteit
* maaltijdcheques na 6 maanden
* een vergoeding woon/werkverkeer
* de kans om te werken in een warme organisatie die jarenlange ervaring heeft in hulp- en dienstverlening aan jongeren en hun gezin
* een ruim aanbod aan cursussen en activiteiten, afgestemd op jouw functie en persoonlijke ontwikkeling
* een meter of peter waarbij je met al je vragen terechtkan
* fijne voordelen en kortingen via oa. Benefits@work
* de mogelijkheid om in te stappen in fietslease
* een werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer