Begeleider Dauw | minderjarige jongens met licht tot matig verstandelijke beperking | 50%

Over deze functie

Bij OC Clara Fey geloven we dat goede ondersteuning begint bij mensen die zich gewaardeerd, gehoord en verbonden voelen. Daarom zoeken we niet zomaar een begeleider. We zoeken een collega die mee wil bouwen aan een warme thuis voor jongeren én aan een sterke, ondersteunende teamwerking. Voor onze woongroep Dauw zoeken we een begeleider die met enthousiasme, betrokkenheid en professionaliteit mee het verschil wil maken voor minderjarige jongens met een licht tot matig verstandelijke beperking en bijkomende ondersteuningsnoden. Wat betekent deze job voor jou? Je krijgt de kans om dagelijks nabij te zijn voor jongeren die jouw steun, structuur en vertrouwen nodig hebben. Je bouwt duurzame relaties op en ziet hoe kleine stappen grote groeikansen worden. Samen met je collega's: Creëer je een warme en veilige leefomgeving; Ondersteun je jongeren in hun dagelijkse leven; Bied je hulp bij praktische zaken, schoolwerk en sociale vaardigheden; Organiseer je activiteiten die aansluiten bij hun interesses en talenten; Werk je nauw samen met ouders en andere belangrijke personen rondom de jongere; Kijk je verder dan gedrag en blijf je oog hebben voor de persoon achter elke reactie; Denk je actief mee na over hoe we onze ondersteuning kunnen blijven versterken. Hier kom je terecht Je wordt deel van een betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar open communicatie en samenwerking centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kan zijn, vragen kan stellen en kan groeien in je rol. Samen zoeken we naar oplossingen, leren we van elkaar en vieren we de kleine en grote successen.

Een contract van onbepaalde duur voor 50% (20/40) met bijkomend 8u tijdelijke uren tot september 2027; Een vervangingscontract voor 80% (32/40); Een betekenisvolle functie waarin je écht het verschil maakt; Een warm en ondersteunend team; Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en nieuwe uitdagingen; Aandacht voor een gezonde work-lifebalans; Een aantrekkelijke verlofregeling eigen aan de sector; Vergoeding voor dienstverplaatsingen; Eindejaarspremie en aanvullende pensioenopbouw; Hospitalisatie- en privéongevallenverzekering; Voordelige personeelsmaaltijden; Extra voordelen via Benefits@Work; Een stabiele werkomgeving binnen een warme en dynamische organisatie.