Auxiliaire de puériculture (H/F)

À propos du poste

*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) . Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***

Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective.

L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : de 07h30 à 18h30

Vous êtes en charge :
- d'accueillir l'enfant et sa famille
- d'assister l'équipe dans les actes de la vie quotidienne et participer à l'animation de la vie quotidienne en répondant aux besoins affectifs et physiologiques des enfants
- de contribuer à l'éveil des enfants
- d'accompagner avec bienveillance les enfants dans leur développement, instaurer une relation de confiance avec eux et les familles
- d'observer leurs comportements et prévenir les gestes imprudents
- d'assurer le rangement et la propreté de l'environnement de l'enfant (salles de jeux et de repas) et du linge.
- de participer à la dynamique de projets

Nous veillons à ce que les personnes professionnelles auprès des enfants ne fassent pas de manutention (déplacement table/chaise/ jeux/lits...) et ne soient pas en charge des tâches ménagères (entretien des tapis, des structures de motricité, du petit mobilier, locaux, préparation des déjeuners et goûters, entretien de la vaisselle, entretien du linge, évacuation des déchets...). Nous avons 6 agents techniques (cuisinière et agents d'entretien) qui travaillent à la crèche tous les jours et sont chargés de ces tâches afin que vous puissiez être auprès des enfants tout au long de la journée.
L'association Les Pastourelles œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.

Nos AVANTAGES :
° mutuelle (à partir de 8,14 euros/mois) ,
° le remboursement des transports en commun, 23 RTT,
° des congés et primes d'ancienneté,
° une aide pour trouver un mode de garde pour votre enfant,
° 1% logement, un accompagnement pour votre VAE,
° des journées pédagogiques, une revalorisation salariale avec la nouvelle convention collective,
° des formations individuelles et/ou collectives proposées chaque année à tous les salariés.