Automaticien / Automaticienne de maintenance (H/F)
France Travail · 44 - Nantes · 2026-04-15
À propos du poste
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) Rattaché(e) au service maintenance, vous interviendrez en toute autonomie sur les équipements de production :
- Réaliser les opérations de maintenance curative sur les machines industrielles
- Assurer la maintenance préventive afin de garantir la performance des équipements
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
- Intervenir sur différents domaines techniques :
- Hydraulique
- Pneumatique
- Hautes pressions
- Électricité
- Mécanique
Profil recherché
- Formation en maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience souhaitée : minimum 2 ans sur un poste similaire
- Habilitation électrique requise
- Bonne maîtrise des environnements techniques industriels
Savoir-être
Nous recherchons une personne :
- Calme et patiente
- Diplomate
- Débrouillarde
- Réfléchie et non impulsive
- Capable de travailler en autonomie
Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...) .
Vous vous êtes reconnu ? Passez à l'action, postulez à cette annonce
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Offres similaires
- Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F)LHH RECRUITMENT SOLUTIONS · Nantes
- Technicien automaticien / Technicienne automaticienne de maintenance (H/F)ADECCO FRANCE · Nantes
- Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F)DOMINO RH ACADEMY · Nantes
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.