Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) - Ausbildungsstart 2027
Adelholzener · Adelholzener Alpenquellen GmbH · 2026-06-16
About this role
Wir suchen Auszubildende mit erfrischendem Temperament und spritzigen Ideen zum Ausbildungsbeginn 01.09.2027. Du überwachst die Qualitätssicherung während des gesamten Produktionsablaufs - vom Rohstoff bis hin zum fertigen Produkt Du bist für die technische Steuerung von Maschinen, Abfüll-, Produktions- und Verpackungsanlagen und für die Organisation des Rohstofflagers zuständig Du analysierst und prüfst neu angeliefert Ware und die Endprodukte Du achtest auf die gleichbleibende Qualität der Adelholzener Produkte
Du hast idealerweise einen guten mittleren Bildungsabschluss Du bist immer gut organisiert und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen Du arbeitest jederzeit zuverlässig und legst Wert auf hohe Qualität Deine Begabung liegt in der Technik
Die Heimat der Adelholzener Alpenquellen ist der Chiemgau. An unserem Firmenstandort in Bad Adelholzen werden Getränke unter den Marken Adelholzener und Active O2 hergestellt. In den Segmenten Mineralwasser, Sportgetränke und kalorienarmen Erfrischungsgetränken ist unser Unternehmen sogar Marktführer in Bayern. Der kontinuierliche Ausbau unserer Marktposition wäre nicht möglich ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft daran arbeiten, was uns als Unternehmen auszeichnet: Innovationskraft, hohe Produktqualität und starke Kundenorientierung.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr. Hier erfahren Sie mehr zu uns und unserem Unternehmen: https://www.adelholzener.de/karriere/benefits-bei-adelholzener/ Frau Susanne Hofer Referentin Ausbildung & BGM
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns: Mail: [email protected] Telefon: 08662 62-432
Skills asked for
- r
Similar jobs
- Ausbildung zur Fachkraft Küche (m/w/d) - Ausbildungsstart 2027Adelholzener · Adelholzener Alpenquellen GmbH
Your next role is already in here.
Search live openings from thousands of employers, save the ones worth a second look, and let JobBob keep watch for the rest.