Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 2027: Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Über diese Stelle

Sie haben Lust auf eine Ausbildung, die Ihnen neben guten Jobchancen auch im privaten Rahmen ebenso viel Nutzen bringt? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Für das Ausbildungsjahr 2027 bieten wir Ihnen einen Ausbildungsplatz zur/zum Bürokauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung an unserem Hauptsitz in Koblenz an.

• 3 jährige Ausbildung zum/zur Bürokauffrau/-mann für Büromanagement

• sehr guten Übernahmechancen nach Abschluss und Fokus auf langfristige Zusammenarbeit

• 38,75 Stunden-Woche während der Praxisphase

• faire Ausbildungsvergütung

• 13. Gehalt und Fahrtkostenzuschuss

• strukturierte Einarbeitung in die jeweiligen Fachbereiche

• flache Hierarchien und respektvolles Arbeiten auf Augenhöhe

• moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen u.v.m.

• kontinuierliche Weiterbildung: sowohl intern als auch extern sowie Förderung der persönlichen, individuellen Weiterentwicklung auch über die Ausbildung hinaus

• starke Gesundheitsförderung durch mentale und med. Ersthelfer, Betriebsarzt, Caritas, Krankenkassen, Physiotherapeutin, u. v. m.

• regelmäßige Betriebsausflüge, Teamevents, Weihnachtsfeiern & Co.

• u. v. m.

• Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung über die Dauer von drei Jahren

• Einsatz in der eigenständigen Lohnabteilung und Ausbildung in sozial- und lohnsteuerrechtlichen Themen

• Schrittweise Erlernung der eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller dazugehörigen Meldungen und Auswertungen

• Ausbildung zur fachlichen Ansprechperson für personalwirtschaftliche, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen

• Erstellung von Bescheinigungen sowie Übernahme der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden

• Kennenlernen der Zentrale und des Sekretariats zur ganzheitlichen Verständigung der Unternehmensprozesse und abteilungsübergreifenden Abläufe

• Mitarbeit in der Zentrale, u. a. Empfang von Kunden, Mandanten und Lieferanten, Bearbeitung von Post- und Wareneingängen sowie Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit

• Entwicklung sozialer Kompetenzen im Umgang mit Mandanten, die im Mittelpunkt der täglichen Kanzleiarbeit stehen

• min. abgeschlossene mittlere Reife; wünschenswert sind zudem ein Abschluss der höheren Berufsfachschule, der Handelsschule oder das Abitur (Notendurchschnitt mindestens „3“)

• gutes Zahlenverständnis sowie Interesse und Freude am Umgang mit Zahlen

• hohe Eigeninitiative, Motivation und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

• gewissenhafte und klare Kommunikationsfähigkeit zur Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität

• persönliche Passung zum Unternehmen: Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

All das klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir werden uns nach Eingang zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Bei Fragen stehen wir Ihnen vorab natürlich gerne für ein unverbindliches Gespräch zur Verfügung.
Frau Claudia Klasen · Personalleitung · 0261 3009 120 · [email protected]

Frau Aileen Schauffel · Personalreferentin · 0261 3009 259 · [email protected]