Audit Manager – Audit Financier, Management d’Équipe & Conseil – Région de Zaventem

Over deze functie

En tant qu’Audit Manager, vous pilotez des missions d’audit financier pour un portefeuille composé principalement de PME de taille moyenne et de grandes entreprises nationales et internationales.

Vous dirigez une équipe d’auditeurs expérimentés, garantissez la qualité technique des missions et intervenez comme conseiller direct auprès de vos clients. Grâce à votre vision stratégique, vos compétences commerciales et votre capacité à gérer les relations clients, vous contribuez également au développement de l’activité Audit.

Vos responsabilités :

* Planifier, organiser et superviser des missions d’audit financier.
* Garantir la qualité et la conformité des travaux d’audit.
* Gérer des missions complexes et présentant des enjeux significatifs.
* Assurer le respect des normes, procédures et délais applicables.
* Évaluer les risques financiers et opérationnels des clients.
* Examiner les processus, les systèmes de contrôle interne et les données financières.
* Effectuer des évaluations de performance au niveau des projets et des entités.
* Formuler des conclusions d’audit claires et étayées.
* Préparer des recommandations adaptées à la situation de chaque client.
* Fournir une assistance technique aux membres de l’équipe d’audit.
* Conseiller les clients sur des problématiques financières, comptables et organisationnelles.
* Gérer un portefeuille de clients nationaux et internationaux.
* Développer et entretenir des relations durables avec les clients.
* Identifier les besoins complémentaires et les possibilités de conseil.
* Préparer et présenter les rapports d’audit.
* Présenter les conclusions et recommandations aux clients.
* Assurer le suivi des points d’attention identifiés.
* Élaborer et suivre les budgets des missions d’audit.
* Contrôler la rentabilité et l’avancement des missions.
* Coordonner les travaux avec les différents interlocuteurs internes et externes.
* Encadrer et superviser les membres de l’équipe d’audit.
* Répartir les tâches et organiser les priorités.
* Coacher les collaborateurs dans leur développement technique et professionnel.
* Donner des retours constructifs et accompagner la progression de l’équipe.
* Promouvoir une collaboration efficace et inspirante.
* Communiquer avec le Managing Partner Audit.
* Collaborer avec le comité de management et les comités de pilotage.
* Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de la Business Unit Audit.
* Participer au développement stratégique de l’équipe.
* Contribuer à la croissance commerciale de l’activité.
* Intervenir sur des projets de conseil selon vos capacités et domaines d’intérêt.
* Appliquer une approche forensic afin d’examiner les processus financiers sous différents angles.
* Identifier des méthodes créatives permettant d’établir les faits.
* Contribuer à la croissance et à la professionnalisation de l’organisation.

* Une fonction à temps plein au sein d’un réseau international d’audit et de conseil.
* Une organisation stable et en pleine croissance.
* Un environnement de travail hybride.
* Une fonction managériale à fortes responsabilités.
* Un rôle offrant un impact direct sur les clients et l’organisation.
* Une grande variété de missions dans un contexte international.
* Une collaboration directe avec les clients et les associés.
* La responsabilité d’une équipe d’auditeurs expérimentés.
* La possibilité de contribuer au développement stratégique de l’activité Audit.
* Des opportunités de participer à des projets de conseil.
* Une culture d’entreprise ouverte favorisant les nouvelles opportunités.
* Une rémunération brute compétitive.
* Une voiture de société.
* Un ensemble d’assurances.
* Une indemnité de représentation.
* Un package complet d’avantages extralégaux.
* De nombreuses possibilités de formation interne et externe.
* L’accès à une académie de formation interne.
* De réelles possibilités d’évolution professionnelle.
* Un accompagnement favorisant une carrière inspirante et durable.
* Un environnement stimulant l’initiative et l’esprit entrepreneurial.
* Une équipe dynamique et motivée.
* Un cadre de travail dans lequel le développement personnel occupe une place centrale.
* Du café, du thé, des fruits et différentes collations disponibles au bureau.