Assistent storemanager retail

Over deze functie

3 redenen om voor deze job te kiezen

* Werken in een topteam * Veel variatie & verantwoordelijkheid * Direct klantcontact & écht verschil maken

Zo ziet je job er uit

Voor de vacature van Assistant Store Manager voer je de volgende taken uit:

* Je zorgt voor een vlotte en vriendelijke bediening aan de kassa. Ga jij voor dat stralende klantengezicht? * Dankzij jouw doeners mentaliteit zijn de rekken altijd goed gevuld. Jij weet altijd precies waar alles ligt * Met jouw inzet is de winkel altijd spic en span, zodat onze klanten lekker slim kunnen shoppen. * Met een kleine glimlach maak je een groot verschil. Jij bent er om onze klanten te helpen en blij te maken * Je ondersteunt jouw Store Manager op-en-top, en bent onmisbaar in het team * Wanneer jouw Store Manager er niet is, ben jij de kapitein van het schip: * Opening en Sluiting: Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van de eerste tot de laatste minuut van de dag. * Je motiveert en inspireert ons team van 12 collega’s om elke dag weer vol energie en plezier aan de slag te gaan. * Je zorgt voor een perfecte werkverdeling en planning, zodat iedereen weet wat te doen en wanneer. * Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan snel op deze vacature

Je loon en extralegale voordelen

Goede arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een passend salaris, met toeslagen voor avond- en weekendwerk.

* Loon per maand: €2483.24-€2561.51 * Maaltijdcheques van 10 euro per dag

Zo zit het met je vakantie

* 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van de geleverde prestaties en tewerkstellingspercentage) aangevuld met extra bijkomende verlofdagen

Andere leuke voordelen

Hier krijgen werknemers niet zomaar een job, maar ook een sterke opleiding die hen helpt om snel bij te leren en door te groeien. Vanaf de eerste werkdag start een **inwerkperiode**, waarbij nieuwe medewerkers stap voor stap het werk leren kennen in de winkel of op hun afdeling. Ze worden daarbij vaak begeleid door ervaren collega’s of een mentor.

Daarnaast zet men sterk in op **interne opleidingen en bijscholing**. Dit gebeurt via programma’s, waar medewerkers trainingen volgen rond bijvoorbeeld klantenservice, organisatie, leidinggeven en productkennis.