Assistent storemanager retail

Over deze functie

Voor de vacature van Assistant Store Manager voer je de volgende taken uit:

* Je zorgt voor een vlotte en vriendelijke bediening aan de kassa. Ga jij voor dat stralende klantengezicht?
* Dankzij jouw doeners mentaliteit zijn de rekken altijd goed gevuld. Jij weet altijd precies waar alles ligt
* Met jouw inzet is de winkel altijd spic en span, zodat onze klanten lekker slim kunnen shoppen.
* Met een kleine glimlach maak je een groot verschil. Jij bent er om onze klanten te helpen en blij te maken
* Je ondersteunt jouw Store Manager op-en-top, en bent onmisbaar in het team
* Wanneer jouw Store Manager er niet is, ben jij de kapitein van het schip:
* Opening en Sluiting: Je zorg ervoor dat alles op rolletjes loopt, van de eerste tot de laatste minuut van de dag.
* Je motiveert en inspireert ons team van 12 collega’s om elke dag weer vol energie en plezier aan de slag te gaan.
* Je zorgt voor een perfecte werkverdeling en planning, zodat iedereen weet wat te doen en wanneer.
* Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan snel op deze vacature

Je loon en extralegale voordelen

Voor de job van Assistent storemanager bieden we onderstaande:

* Een gezellig team: Je komt terecht in een leuk en behulpzaam team waar iedereen elkaar ondersteunt.
* Afwisselend werk: Geen dag is hetzelfde! Je voert verschillende taken uit, waardoor het werk nooit saai wordt.
* Goede arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een passend salaris, met toeslagen voor avond- en weekendwerk.
* Flexibele werktijden: Je werkt op basis van een flexibel rooster, zodat het goed te combineren is met bijvoorbeeld studie of andere activiteiten.
* Persoonlijke ontwikkeling: Je krijgt de mogelijkheid om te leren en door te groeien, bijvoorbeeld naar een functie als filiaalmanager.

Zo zit het met je vakantie

* 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van de geleverde prestaties en tewerkstellingspercentage) aangevuld met extra bijkomende verlofdagen

Andere leuke voordelen

Hier krijgen werknemers niet zomaar een job, maar ook een sterke opleiding die hen helpt om snel bij te leren en door te groeien. Vanaf de eerste werkdag start een **inwerkperiode**, waarbij nieuwe medewerkers stap voor stap het werk leren kennen in de winkel of op hun afdeling. Ze worden daarbij vaak begeleid door ervaren collega’s of een mentor.

Daarnaast zet men sterk in op **interne opleidingen en bijscholing**. Dit gebeurt via programma’s, waar medewerkers trainingen volgen rond bijvoorbeeld klantenservice, organisatie, leidinggeven en productkennis.