Assistent dossierbeheer - niveau C (rechterlijke orde)

Over deze functie

Als **administratief en juridisch dossierbeheerder**, gespecialiseerd in één of meerdere domeinen, onder verantwoordelijkheid en onder supervisie van de griffier, meewerken aan de behandeling van gerechtelijke dossiers - in meer of mindere mate naargelang de complexiteit ervan - in één of meerdere fases van de procedure teneinde bij te dragen tot een kwalitatieve en kwantitatieve optimalisering van de behandeling van de gerechtelijke dossiers van zijn (sub)afdeling.

Daarnaast fungeert de assistent, binnen de grenzen van wat wettelijk is toegelaten, als **aanspreekpunt** voor onder meer rechtsonderhorigen, advocaten, politiediensten, maatschappelijke diensten,...teneinde gefundeerde en rechtsgeldige informatie te verschaffen.

De assistent kan ook worden **ingeschakeld als actor in één of meerdere ondersteunende processen**. Daarbij wordt mee gewaakt over de kwaliteit van deze processen en bijgedragen tot de realisatie van de operationele doelstellingen van de griffie.

Verder kan de assistent tijdelijk **minder ervaren collega’s ondersteunen en begeleiden**, zodat zij zich goed kunnen inwerken en optimaal kunnen functioneren.

Tot slot staat de assistent als **kennisbeheerder** in voor het **ontwikkelen en op peil houden van de eigen expertise** teneinde het eigen functioneren te optimaliseren.

**Voor meer informatie wordt verwezen naar het bijgevoegde vacaturebericht.**

Je wordt aangeworven als **assistent niveau C** met een contract van onbepaalde duur.

**Wedde:** weddeschaal C1 minimum 14.274 euro – maximum 20.067 euro bruto jaarsalaris volgens anciënniteit, niet geïndexeerd. De indexcoëfficiënt bedraagt vanaf 01/03/2026: 2,1647.

Via Fedweb kan je een loonsimulator consulteren die een inschatting geeft van jouw bruto- en nettoloon: https://bosa.belgium.be/nl/salarissimulator

**Voordelen:**

Goede balans tussen werk en privé:

* Glijdende werkuren in een 38-urenweek.
* Mogelijkheid tot telewerk.
* 26 jaarlijkse verlofdagen, aangevuld met 12 extra dagen.

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden:

* Uitgebreide opleidings- en leeraanbod te volgen tijdens de werkuren.
* Uitgebreide loopbaankansen.

Financiële voordelen:

* Vakantiegeld en eindejaarspremie.
* Maaltijdcheques (6 euro per gewerkte dag).
* Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
* Mogelijkheid tot voordelige hospitalisatieverzekering voor jezelf en je gezinsleden.
* Mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen.
* Mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie.
* Mogelijkheid tot het krijgen van een kantoorpremie.
* Mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring.
* Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work/FED+.