JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Assistant maternel / Assistante maternelle du particulier employe (H/F)

MME Lea Sebag · 92 - COURBEVOIE · 2026-07-16

CDIseniorMensuel de 1289.0 Euros sur 12 mois
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Famille cherche Garde d'enfants à domicile (assistant(e) parental(e)

Missions principales : - Vous prenez en charge des enfants au domicile familial, à Courbevoie (92400) âgés respectivement de 2 ans et 8 mois - Vous accompagnez les enfants sur les trajets domicile / école / activités extrascolaires - Vous préparez et servez les repas et les goûters - Vous assurez les soins quotidiens : hygiène, toilette, habillage, sieste - Vous aidez aux devoirs et accompagnez les enfants dans leur parcours scolaire - Vous organisez des activités d'éveil, jeux, lecture et sorties adaptées à l'âge des enfants - Vous rangez et entretenez les espaces de vie des enfants, et gérez leur linge - Vous veillez en permanence à la sécurité et au bien-être des enfants - Vous transmettez quotidiennement les informations aux parents

Profil recherché : - Vous avez une expérience significative en garde d'enfants (2 ans minimum) - Diplômes appréciés : CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), CQP Garde d'enfants, BAFA, auxiliaire de puériculture ou équivalent - Formation aux premiers secours (PSC1) appréciée

Les qualités attendues : ponctualité, fiabilité, autonomie, bienveillance et discrétion

Type de contrat : CDI à temps partiel Durée de travail : 100 heures par mois, soit environ 23 heures par semaine Horaires : lundi au vendredi 13h 18h Date de prise de poste : 1er septembre 2026 Rémunération : 12,89 € bruts de l'heure, correspondant au minimum conventionnel applicable, soit 1 289 € bruts par mois en salaire mensualisé Convention collective applicable : Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239)

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.