Assistant(e) Directeur Technique (H/F)

À propos du poste

Groupe : MOB Hôtel
Établissements : 2 hôtels (4 de 100 chambres & 3 de 92 chambres)
Type de contrat : CDD d'accroissement d'activité
Rythme : Temps plein (5 jours / semaine) + 2 week-ends d'astreinte non présentielle par mois
Rémunération : 2 800 € brut / mois (astreintes incluses) + prise en charge du transport

À propos du poste

Au sein du groupe MOB Hôtel, vous occupez le poste d'Assistant Technique, en appui direct de la Direction Technique et en binôme avec le technicien déjà en poste. sur nos deux établissements (un hôtel 4 de 100 chambres et un hôtel 3 de 92 chambres).
Vous participez activement à la gestion, à la maintenance générale, au suivi opérationnel, à la conformité réglementaire et à la coordination des interventions techniques du site.

Vos missions

1. Maintenance Générale & Suivi des Installations (en binôme)
- Assurer la maintenance préventive et curative générale des deux établissements (électricité, CVC, plomberie, serrurerie, menuiserie, second œuvre).
- Assurer le suivi, les contrôles et les relevés des équipements de Sécurité Incendie (SSI, centrale incendie, extincteurs, BAES, portes coupe-feu).
- Effectuer le diagnostic de premier niveau et la résolution des dysfonctionnements sur les réseaux fluides, le chauffage, la climatisation et les équipements techniques.
- Garantir la remise en état des chambres, des espaces communs et des locaux techniques pour offrir un niveau de confort et de sécurité irréprochable aux clients.

2. Assistance Technique, Suivi de Chantier & Coordination
- Suivi des prestataires & chantiers : Préparer, superviser et contrôler les interventions des entreprises extérieures, des sous-traitants et les visites de contrôle réglementaire (sécurité incendie, ascenseurs, fluides, Q18/Q19).
- Gestion administrative & reporting : Rédiger et traiter les courriels professionnels (échanges avec prestataires, fournisseurs, direction et équipes d'hébergement).
- Suivi sur Excel : Créer et mettre à jour les tableaux de bord et registres (registre de sécurité, suivi SSI, relevés de consommation d'énergie, suivi des pannes et inventaires).
- Sécurité & RSE : Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité ERP et des engagements RSE du groupe.
- Assurer 2 week-ends d'astreinte non présentielle par mois (assistance téléphonique / intervention d'urgence si nécessaire).

Profil recherché

Expérience exigée :

- 5 à 10 ans d'expérience minimum en maintenance hôtelière, bâtiment ou gestion technique d'équipements.
- Une première expérience en gestion de chantier, encadrement d'interventions ou coordination technique (ex : Chef de chantier, Technicien principal ou Second technique) démontrant votre capacité à planifier les travaux et suivre la réalisation sur le terrain.

Compétences techniques & bureautiques :

- Solides compétences et polyvalence en maintenance générale du bâtiment (électricité, CVC, second œuvre, sécurité incendie SSI).
- Maîtrise des outils bureautiques indispensables : rédaction claire de courriels professionnels et bonne maîtrise d'Excel pour le suivi des registres de sécurité et du plan de maintenance.
- Volonté confirmée d'évoluer vers le pilotage et le management d'un service technique.

Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité face aux urgences.
- Esprit d'équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Sens du détail et exigences de finition propres à l'hôtellerie.

Conditions & Avantages
- Évolution : CDD de 6 mois débouchant sur un CDI et une prise de fonction en tant que Responsable Technique.
- Encadrement : Poste d'Assistant Technique en binôme sur site + support de la Direction Technique.
- Avantages : Prise en charge / remboursement du titre de transport, indemnisation forfaitaire des astreintes.