JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Assistant(e) de vie H/F

Petits-fils Angers · 49 - Saint-Barthélemy-d'Anjou · 2026-07-25

CDIsenior
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils d'Angers recherche un(e) auxiliaire de vie H/F professionnel(le) pour effectuer des interventions axées sur l'accompagnement social auprès d'une personne âgée en perte d'autonomie à Angers. Votre planning - Jours de travail : Du lundi au vendredi et 1 week-end sur 2 - Horaires : À raison de 4 heures par jour (horaires à définir ensemble) Rémunération - En semaine : 15,33 EUR bruts/heure - Le week-end : 18,40 EUR bruts/heure - En moyenne : 1 647 EUR bruts/mois sur la base de ce planning Vos missions - Accompagnement à la balade - Organisation et accompagnement lors de sorties (cinémas, cafés, théâtres, etc.) - Animation de jeux de société Profil recherché - Formation d'auxiliaire de vie - Minimum 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées Les atouts Petits-fils - Un planning adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec une majoration de 20 % les samedis, dimanches et jours fériés - Une participation aux frais de transport - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - Un accès gratuit et anonyme à un dispositif de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à tarif préférentiel Rejoignez Petits-fils Petits-fils donne le sourire aux personnes âgées et aux auxiliaires de vie. Venez le vérifier par vous-même. Postulez !

Offres similaires

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.