Area Sales Director (m/v/x) Regio Oost-Vlaanderen

Over deze functie

Voor een gevestigde en groeiende HR-dienstverlener zoeken we een Area Sales Director voor Oost-Vlaanderen.

**Jouw uitdaging**

Als Area Sales Director combineer je regionaal leiderschap, commerciële ontwikkeling en operationele opvolging.

Je kent de eigenheid en het potentieel van elk kantoor. Vanuit die inzichten vertaal je de organisatiedoelstellingen naar haalbare en ambitieuze actieplannen.

Je analyseert resultaten, stelt prioriteiten en stuurt bij waar nodig. Maar je rol gaat verder dan KPI’s en rapportering. Je bezoekt de verschillende kantoren, luistert naar wat er leeft en ondersteunt Office Managers en consulenten om sterker te worden in hun rol.

Je creëert duidelijkheid, stimuleert samenwerking en houdt iedereen gericht op hetzelfde doel: duurzame commerciële groei, tevreden klanten en kwalitatieve dienstverlening.

Je rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.

**Wat ga je concreet doen?**

**Je coacht en ontwikkelt mensen**

Je begeleidt, motiveert en ondersteunt de Office Managers en consulenten binnen jouw regio.

Je helpt leidinggevenden om hun teams doelgericht en mensgericht aan te sturen.

Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken.

Je maakt individuele ontwikkelpunten concreet en volgt ze consequent op.

Je detecteert opleidingsnoden en schakelt interne of externe opleidingen in.

Je draagt actief bij aan de rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers.

Je stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen de verschillende kantoren.

**Je stuurt de commerciële groei aan**

Je vertaalt de commerciële strategie naar concrete actieplannen per kantoor.

Je brengt marktontwikkelingen, commerciële kansen en groeipotentieel in kaart.

Je daagt teams uit om opportuniteiten actief vast te pakken.

Je bouwt duurzame relaties uit met belangrijke klanten en partners.

Je ondersteunt bij strategische klantendossiers en commerciële onderhandelingen.

Je bewaakt de commerciële focus en zorgt dat gemaakte afspraken worden uitgevoerd.

**Je bewaakt resultaten en rendabiliteit**

Je analyseert KPI’s, omzet, marges en operationele resultaten per kantoor.

Je stelt budgetten en forecasts op voor jouw regio en volgt die nauwkeurig op.

Je bespreekt resultaten met de Office Managers en vertaalt cijfers naar concrete acties.

Je grijpt tijdig in wanneer een kantoor afwijkt van de doelstellingen.

Je helpt teams om niet alleen harder, maar vooral gerichter en slimmer te werken.

**Je zorgt voor kwaliteit en structuur**

Je bewaakt de correcte toepassing van procedures, kwaliteitsnormen en relevante wetgeving.

Je ziet toe op een consistente en professionele dienstverlening in alle kantoren.

Je detecteert knelpunten en vertaalt die naar haalbare verbeteringen.

Je draagt bij aan de implementatie en opvolging van geoptimaliseerde processen.

Je zorgt ervoor dat commerciële groei en operationele kwaliteit hand in hand gaan.

**Je bent zichtbaar aanwezig in de regio**

Je bezoekt regelmatig de verschillende kantoren in Oost-Vlaanderen.

Je organiseert regionale team- en overlegmomenten.

Je zorgt voor een open informatiedoorstroming tussen directie en de teams op het terrein.

Je bewaart het overzicht over de regio, zonder de eigenheid van elk kantoor uit het oog te verliezen.

**Wat mag je verwachten?**

Je krijgt een sleutelpositie binnen een groeiende HR-organisatie, met rechtstreekse impact op mensen, klanten en resultaten.

**Je mag rekenen op:**

· een brede regionale verantwoordelijkheid;

· veel autonomie en ruimte om eigen accenten te leggen;

· rechtstreeks overleg met de commerciële directie;

· de kans om Office Managers en teams zichtbaar te laten groeien;

· een sterke combinatie van peoplemanagement, sales en strategie;

· ruimte om regionale verbeterprojecten op te nemen;

· en verdere groeimogelijkheden binnen de organisatie.

Naarmate je groeit in de functie, kan jouw verantwoordelijkheid uitbreiden naar bijkomende of grotere kantoren, een ruimere regio of strategische projecten op organisatieniveau.