Arbeider wegenbouw

Over deze functie

Als arbeider wegenbouw regio Aarschot voer je dagelijks wegenwerken uit op de werf, met focus op veilige en duurzame uitvoering.

* Uitvoeren van wegenwerken zoals asfalt- en betonherstellingen, volgens de planning op de werf.
* Voorbereiden en plaatsen van wegbedekkingen op basis van technische plannen.
* Aanbrengen van markeringen en signalisatie om de verkeersveiligheid te ondersteunen.
* Bedienen van werfmachines en -materiaal, waaronder trilplaten, graafmachines en gereedschap.
* Monteren van stootbanden en andere veiligheidsvoorzieningen, en materiaal en gereedschap onderhouden in overleg met collega’s.

Je loon en extralegale voordelen

Jouw werk als arbeider wegenbouw regio Aarschot verdient een beloning die het verschil maakt, met extra voordelen die je dagelijks werk ondersteunen.

* Afhankelijk van je ervaring ligt je loon tussen de €19,3050 en €22,1310 bruto per uur.
* Je krijgt €8,5000 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
* Een pensioenpremie van 0,7600% van je brutoloon, om extra te sparen voor later.
* Getrouwheidszegels ter waarde van 9,0000% van je bruto jaarloon.
* Weerverletzegels van 2,0000% op je bruto jaarloon.
* Een kledijvergoeding van €0,5000 per gewerkte dag.
* Een weerverletpremie van €5,3000 toeslag per dag bij werkonderbreking door weerverlet of collectieve sluiting.
* Uitbetaling van het vakantiegeld zoals bepaald binnen de bouwsector.

Zo zit het met je vakantie

Je hebt recht op verlof volgens de regels van de Belgische bouwsector (PC 124).

* 20 wettelijke vakantiedagen.
* 12 ADV-dagen (inhaalrustdagen) volgens de bouwsector.
* Bouwverlof (PC 124): 3 weken collectieve sluiting in de zomer (juli/augustus).
* Kerstvakantie: 2 weken collectieve sluiting tussen kerst en nieuwjaar.

Andere leuke voordelen

* Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
* Je bouwt een aanvullend pensioen op via je groepsverzekering.
* Overlijdensverzekering via het bouwbedrijf.
* Volledig pakket werkkledij.
* Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken.
* Begeleiding door meer ervaren en ingewerkte collega’s voor een vlotte start.
* Werken met de nieuwste technologieën en materialen.
* Teamactiviteiten zoals BBQ’s, nieuwjaarsreceptie, teambuildings en sportactiviteiten.
* Een voltijdse job van 40 uur per week.
* Toegang tot Benefits@Work.