Arbeider wegenbouw

Over deze functie

Als arbeider wegenbouw regio Sint-Truiden voer je dagelijks wegenwerken uit op de werf, met focus op veilige en duurzame uitvoering.

* Uitvoeren van wegenwerken zoals asfalt- en betonherstellingen, volgens de planning op de werf.
* Voorbereiden en plaatsen van wegbedekkingen op basis van technische plannen.
* Aanbrengen van markeringen en signalisatie om de verkeersveiligheid te ondersteunen.
* Bedienen van werfmachines en -materiaal, waaronder trilplaten, graafmachines en gereedschap.
* Monteren van stootbanden en andere veiligheidsvoorzieningen, en materiaal en gereedschap onderhouden in overleg met collega’s.

Je loon en extralegale voordelen

Jouw werk als arbeider wegenbouw regio Sint-Truiden verdient een beloning die het verschil maakt, met extra voordelen die je dagelijks werk ondersteunen.

* Afhankelijk van je ervaring ligt je loon tussen de €19,3050 en €22,1310 bruto per uur.
* Je krijgt €8,5000 aan maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
* Een pensioenpremie van 0,7600% van je brutoloon, om extra te sparen voor later.
* Getrouwheidszegels ter waarde van 9,0000% van je bruto jaarloon.
* Weerverletzegels van 2,0000% op je bruto jaarloon.
* Een kledijvergoeding van €0,5000 per gewerkte dag.
* Een weerverletpremie van €5,3000 toeslag per dag bij werkonderbreking door weerverlet of collectieve sluiting.
* Uitbetaling van het vakantiegeld zoals bepaald binnen de bouwsector.

Zo zit het met je vakantie

Je hebt recht op verlof volgens de regels van de Belgische bouwsector (PC 124).

* 20 wettelijke vakantiedagen.
* 12 ADV-dagen (inhaalrustdagen) volgens de bouwsector.
* Bouwverlof (PC 124): 3 weken collectieve sluiting in de zomer (juli/augustus).
* Kerstvakantie: 2 weken collectieve sluiting tussen kerst en nieuwjaar.

Andere leuke voordelen

* Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
* Je bouwt een aanvullend pensioen op via je groepsverzekering.
* Overlijdensverzekering via het bouwbedrijf.
* Volledig pakket werkkledij.
* Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken.
* Begeleiding door meer ervaren en ingewerkte collega’s voor een vlotte start.
* Werken met de nieuwste technologieën en materialen.
* Teamactiviteiten zoals BBQ’s, nieuwjaarsreceptie, teambuildings en sportactiviteiten.
* Een voltijdse job van 40 uur per week.
* Toegang tot Benefits@Work.