Animateur-trice (H/F)

À propos du poste

Sous l'autorité du cercle cœur (CA) et du référent RH, l'animateur(-trice) a pour fonction d'animer l'Accorderie en permettant et facilitant le développement individuel et collectif ainsi que l'implication des accordeurs -accordeuses dans la dynamique de l'Accorderie et du territoire où elle se situe.
Il s'agit de :
1 - Mobiliser et animer le réseau des accordeuses et accordeurs en développant le pouvoir d'agir
Veiller aux conditions d'accueil de toutes et tous ;
Veiller à la qualité des échanges individuels, collectifs et associatifs afin de promouvoir des actions contre la pauvreté et pour la dignité, de favoriser la mixité sociale et culturelle ;
S'assurer, en lien avec les accordeuses et accordeurs, de la diffusion de l'information , du bon déroulement des inscriptions, de la gestion de la banque du temps, de l'espace membre ;
S'assurer, en lien avec les accordeuses et accordeurs, de la bonne tenue du matériel et des locaux.
2 - Maintenir et faire vivre le partenariat
Représenter l'Accorderie auprès des partenaires et des acteurs locaux,si besoin, en lien avec les cercles concernés ;
Mener des actions, animations, en partenariat avec d'autres structures et acteurs de la vie locale, en lien avec les cercles ;
Tenir à jour la carte partenariale.
3 - Contribuer à la vie du réseau des accorderies
Participer aux actions du Territoire Sud-Est et du Réseau des Accorderies de France ;
Partager, échanger avec les différentes accorderies.
4 - Transmettre, former
Se former régulièrement (techniques d'animation, gestion de conflit, communication non violente, intelligence collective, ou toute autre formation dans l'intérêt de la pratique) ;
Accueillir et accompagner des stagiaires ;
Former les accordeuses et accordeurs aux outils d'intelligence collective (pouvoir d'agir).
5 - Coordonner les activités
Sous l'autorité du cercle coeur et du référent RH, en lien avec les cercles , il s'agit de :
veiller à l'organisation et l'animation du cercle décisionnaire ;
veiller à l'organisation de l'Assemblée Générale et à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
transmettre les informations nécessaires à la prise de décision en préparant des indicateurs de suivi et d'impact et en conduisant les évaluations nécessaires ;
veiller à la mise en place opérationnelle des orientations définies par le cercle décisionnaire ;
faciliter les liens entre les cercles et veiller au dynamisme des cercles par un suivi régulier (relancer-stimuler et proposer-mettre à disposition des informations,.) ;
fournir un appui aux commissions (cercles) dans la mise en œuvre de leurs actions/projets.