Animateur HSE (H/F)
VITALIANS · 69 - Lyon 5e Arrondissement · 2026-08-01
À propos du poste
Description du poste :
Kalixens RH recherche pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de robinetterie industrielle, un(e) Animateur(trice) HSE dans le cadre d'un accroissement d'activité.
Rattaché(e) au Coordinateur HSE, vous participez au déploiement de la politique Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise et accompagnez les équipes dans la prévention des risques au quotidien.
Vos missions seront les suivantes Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels (DUER, plans de prévention, analyses de risques, fiches de poste Animer la démarche HSE auprès des équipes et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques Conseiller les responsables opérationnels sur les sujets liés à la santé, la sécurité et l'environnement Suivre les actions d'amélioration continue et participer aux projets de prévention Réaliser des audits terrain et veiller au respect des procédures HSE Participer à l'élaboration et à l'amélioration des standards HSE Animer des actions de communication et de formation (causeries sécurité, journées sécurité, e-learning Participer à l'analyse des incidents, des presque-accidents et au suivi des plans d'actions.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement dans un secteur exigeant.
Vous maîtrisez les démarches d'évaluation des risques ainsi que les référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et appréciez le travail de terrain.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à sensibiliser les équipes, à accompagner le changement et à promouvoir une véritable culture sécurité.
Avantages : 13e mois, Remboursement de 75% des transports en commun ou indemnité d'éloignement, Restaurant d'entreprise, Horaires variables, Mutuelle familiale prise en charge à 70%, Intéressement, Participation, CSE.
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