Analyste principal(e) des rapports (contrat de 15 mois) - 280 FR

About this role

Date limite pour postuler : 25 Septembre, 12h HE
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Analyste principal(e) des rapports
Type d’emploi : contractuelle
Détails de la rémunération :

• Analyste de données (18): Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail:

• Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, cette exigence passera à trois jours par semaine. Cette transition sera mise en œuvre graduellement selon une approche progressive adaptée surle lieu de travail des employés. (sous réserve de modifications).

• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax ou à Vancouver.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.

• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.

• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.

• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.

• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe
Le groupe Solutions numériques et technologiques (DTS - Digital & Technology Solutions), sous la direction du chef de l’information, a été créé en 2023 avec pour mission de permettre à nos clients et à nos collègues de relever les défis du monde en offrant de façon harmonieuse des expériences numériques sécurisées et fiables.
Les Solutions numériques et technologiques se sont fixé les objectifs suivants pour EDC :

• Définir, mettre en œuvre et maintenir l’état cible intégré de la technologie, le modèle de données cible ainsi que les opérations technologiques nécessaires pour soutenir la transformation des activités d’EDC à l’horizon 2030.

• Établir et gérer une feuille de route numérique glissante sur trois ans qui séquence les résultats technologiques requis pour atteindre l’état cible technologique et facilite son exécution dans l’ensemble des domaines de l’organisation.

• Suivre l’évolution des tendances de l’industrie et des technologies émergentes afin qu’EDC ait accès aux outils numériques nécessaires pour demeurer pertinente sur le marché et favoriser la croissance du commerce international canadien.

• Diriger et assurer la mise en œuvre intégrée des initiatives numériques, de données, d’infrastructure et de cybersécurité afin d’offrir d’excellentes expériences aux clients, aux utilisateurs et aux employés.
L’équipe de l’Initiative de transformation des données supervise les initiatives de transformation visant à permettre aux secteurs d’activité d’EDC de prendre des décisions opportunes et éclairées grâce à des rapports, des analyses et des produits de données fiables.
Alors qu’EDC poursuit la modernisation de son écosystème de production de rapports, ce poste contribuera à la migration et à la modernisation des rapports Cognos existants vers Microsoft Power BI/Fabric.
Ce que vous ferez :

• La personne choisie jouera un rôle clé dans l’évaluation, la rationalisation, la refonte et la reconstitution des ressources existantes de production de rapports de Cognos sur la plateforme Power BI. Elle travaillera en étroite collaboration avec les utilisateurs fonctionnels, les équipes des données, les partenaires technologiques et les responsables des rapports afin de cerner les besoins actuels en matière de production de rapports, de consigner les données et la logique commerciale, de valider les mappages de la source à la cible et de créer des rapports et des modèles sémantiques dans Power BI qui sont conformes aux normes d’EDC en matière de gouvernance, de rendement, de convivialité et de facilité de maintenance.

• Analyser les rapports, les dossiers, les requêtes, les calculs, les filtres, les exigences de sécurité et les modèles d’utilisation existants dans Cognos afin de déterminer l’étendue et la complexité de la migration.

• Collaborer avec les parties prenantes afin de valider les exigences en matière de production de rapports, de cerner les…