Analista de Talent Acquisition Pleno | Gente & Gestão | Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência

Sobre esta vaga

O C6 Bank está comprometido com a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo, valorizando a diversidade e promovendo a equidade dentro dos nossos times. Como parte dessa estratégia, buscamos aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em nossas contratações, incluindo vagas especialmente direcionadas a esse grupo. Essa ação está alinhada aos nossos compromissos como empresa em ampliar cada vez mais a diversidade dos nossos times e fortalecer nossa cultura inclusiva.

Conheça mais sobre nossos compromissos em: https://www.c6bank.com.br/blog/diversidade-e-inclusao-no-c6-bank

Essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência.

Nossa área de Talent Acquisition

A área de Talent Acquisition do C6 Bank é responsável por atrair, selecionar e contratar talentos alinhados à nossa cultura, estratégia de negócio e crescimento sustentável. Atuamos de forma próxima às lideranças, com foco em excelência na experiência do candidato, diversidade, eficiência dos processos e decisões baseadas em dados.

Suas atividades como CSixer

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para contratação de Pessoas com Deficiência em diferentes áreas do banco;

• Apoiar lideranças na definição de perfis e estratégias de atração inclusivas;

• Gerenciar pipelines de vagas, garantindo agilidade, organização e qualidade nas entregas;

• Proporcionar uma experiência positiva e acessível aos candidatos durante toda a jornada;

• Acompanhar indicadores de recrutamento e apoiar ações de diversidade e inclusão;

• Atuar em parceria com áreas de Gente & Gestão e lideranças para garantir contratações alinhadas às necessidades do negócio.

Requisitos e experiência

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência em Talent Acquisition conduzindo processos seletivos de ponta a ponta;

• Vivência com recrutamento de Pessoas com Deficiência (PcD) ou iniciativas de Diversidade & Inclusão;

• Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e relacionamento com stakeholders;

• Experiência com ATS Greenhouse será um diferencial;

• Vivência em empresas do setor financeiro, tecnologia ou ambientes de alto crescimento será um diferencial;

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