Algemeen directeur

Over deze functie

Woonzorgcentrum Sint Jozef in Moorsele zoekt een nieuwe algemeen directeur. Wij kijken uit naar een gedreven en ervaren ploegleider om een team van sterke en solide ploegmaten en een warme en b(l)oeiende organisatie met mooie vooruitzichten (o.a. een gedeeltelijke nieuwbouw) op sleeptouw te nemen.

**Uw takenpakket:**

Als algemeen directeur bent u, in overleg met het directiecomité en samen met uw coördinatorenteam en CRA, de eindverantwoordelijke voor **de dagelijkse leiding** van het woonzorgcentrum met haar uitgebreid dienstverleningspakket.

Als **leidinggevende** heeft u de verantwoordelijkheid het coördinatorenteam en de administratieve, facilitaire cel aan te sturen, te motiveren en verder te laten ontwikkelen. Als werkgever voert u een effectief **retentie- en wervingsbeleid**.

U staat in voor een **positieve profilering** van de woonzorgcentra in de regio en lokale gemeenschap. Het is dan ook belangrijk om actief een **netwerk** uit te bouwen met plaatselijke en regionale (zorg)actoren en op de hoogte te blijven van evoluties in de sector.

Eén van de basisopdrachten van de algemeen directeur is het verzoenen van betaalbare zorg met het voeren van een **gezond financieel beleid** op korte en lange termijn.

De algemeen directeur is in staat een eigentijdse **zorgvisie** te ontwikkelen en een gastvrij zorg- en dienstverleningsaanbod te **implementeren**. Een **zorgethische benadering** is het kompas binnen onze groepering en bepalend voor de zorgorganisatie in het WZC.

Teneinde de kwaliteit van het medisch beleid en het woon-leefklimaat continu te verbeteren implementeert de algemeen directeur een **kwaliteitsmanagementsysteem**.

In deze gevarieerde en uitdagende opdracht met een belangrijke bevoegdheid, kan u rekenen op de intensieve ondersteuning van het **directie- en managementteam van Woonzorggroep GVO**. In de directieadviesraad ontmoet je 9 andere collega-directeurs die graag kennis met je delen waardoor zorg geen zorg hoeft te zijn. Dit forum biedt ook kansen om **strategische of innovatieve projecten** uit te werken.

* Een boeiende en uitdagende opdracht binnen onze woonzorggroep.
* Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur, in vast dienstverband.
* 24 dagen verlof per jaar.
* Vormings- en ontwikkelingskansen op maat.
* Een marktconform salaris op basis van ervaring, aangevuld met een pakket aan extralegale voordelen (maaltijdcheques 7 euro, bedrijfswagen, fietslease, toegang tot een voordelenplatform, smartphone, laptop) en de mogelijkheid tot thuiswerk 1 dag per maand.