Aide soignant H/F

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

Le CH Marchant recrute un/une aide soignant(e) à temps plein affectée à Rosa Bonheur - Pôle Rive Droite Nord Est.
Missions :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la
vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises :
- Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
- Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
- Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention
- Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Horaires et organisation de travail
- Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit
- Alternance travail de jour et de nuit
- Repos hebdomadaires suivant le roulement établi
- Repos 1week-end sur 2
Connaissances et qualifications requises
- Diplôme d'Etat d''AS
- Expérience en service de psychiatrie
- Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...)
- Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
- Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif
institutionnel
Connaissances spécifiques et expérience conseillée
- Conduite d'entretien et écriture professionnelle
- Animation ateliers de médiation
Qualités requises
- Capacité de Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Disponibilité
- Modalités de recrutement :
- Grade : Aide soignant
- Mutation, détachement, contrat renouvelable.
- Reprise d'ancienneté réalisée.
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière :
- Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
- Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
- Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).