Aide-soignant (H/F)

À propos du poste

Le CIAS du Choletais recrute 1 Aide-soignant / ASG (H/F) pour l'EHPAD Le Val d'Evre de Trémentines.

Vos missions clés :
Prendre soin avec humanité : soins d'hygiène et de confort, aide aux déplacements, au lever et au coucher, assistance lors des repas, et accompagnement en fin de vie
Travailler en équipe : en collaboration avec des infirmières, une psychologue, et une IDEC pour garantir un suivi optimal des protocoles et des besoins spécifiques des résidents.
Apporter un soutien essentiel : créer une relation de confiance avec les résidents, veiller à leur bien-être et contribuer activement à la qualité de leur quotidien.

Missions :
1. Accompagnement des résidents dans la vie quotidienne :
- Soins de nursing : bain, douche, toilette, habillage/déshabillage, soins courants.
- Assistance à la mobilité : lever, coucher, déplacements sécurisés.
- Aide à l'alimentation en suivant les protocoles spécifiques (canicule, régimes adaptés).
- Gestion de l'élimination : accompagnement et utilisation des protections adaptées.

2. Hygiène et confort de l'environnement :
- Bio-nettoyage des espaces personnels (chambre, salle de bain, matelas).

3. Relationnel et bien-être :
- Créer une relation de confiance par l'écoute, la discussion et le toucher.
- Faciliter l'intégration des nouveaux résidents en respectant leurs habitudes de vie.

4. Participation au projet de l'établissement :
- Soutenir les valeurs fondamentales du projet institutionnel.
- Proposer et animer des activités adaptées à chaque résident.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des protocoles internes.

5. Travail d'équipe et développement professionnel :
- Assister aux réunions d'équipe et contribuer à l'amélioration des pratiques.
- Transmettre les informations essentielles (écrites et orales) pour assurer un suivi optimal.
- Encadrer et accompagner les stagiaires et nouveaux collaborateurs.
- Participer activement à la formation continue et aux projets d'établissement.

6. Gestion des situations spécifiques :
- Gérer les urgences en l'absence de l'infirmière (contact avec le médecin, surveillance médicale, gestion des traitements, détection de troubles).
- Collaborer au girage des résidents avec l'équipe soignante.

Informations complémentaires :
- Travail exclusivement de jour : horaires continus ou coupés.
- 1 week-end sur 2 travaillé.

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire et indemnitaire
- prime de fin d'année
- prestations sociales CNAS et COS49
- titres restaurant
- mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance
sous réserve d'éligibilité