Aide-soignant EHPAD (H/F)

À propos du poste

Actrice du secteur médico-social solidaire, l'Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L'association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées.

L'EHPAD Le Clos d'Orrière est un établissement médico-social qui accueille 92 résidents répartis sur 3 étages et 6 résidents en accueil de jour.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, notre association recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Le Clos d'Orrière à temps plein ou à temps partiel (80% et 40%). Un poste à temps partiel (60%) en unité protégée. est également à pourvoir.

Rattaché(e) à l'infirmier coordonnateur (IDEC), vos principales missions sont :
- Assurer des soins d'hygiène, de prévention et de confort à la personne ;
- Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette.) ;
- Observer et recueillir les informations relatives à l'état de santé de la personne ;
- Transmettre des informations et observations par écrit sur le logiciel dédié et par oral lors des réunions de transmissions ;
- Participer et élaborer des animations collectives et individuelles ;
- Participer au projet de vie de la personne ;
- Encadrer des stagiaires soignants.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ;
- Une expérience en EHPAD est souhaitée ;
- Vous êtes consciencieux et sensible à l'accompagne spécifique de la personne âgée ;
- Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles ;
- Vous souhaitez participer activement à un projet institutionnel ambitieux et bienveillant, animé par l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou de la personne âgée.

Les conditions du poste :
- A temps plein ou à temps partiel (à partir de 40%) ;
- Horaires de travail : 06h45-14h30/14h15-21h15 et ponctuellement 07h30-15h15 ;
- Travail un week-end sur 2 ;
- Date de prise de poste : dès que possible ;
- Convention collective 51 FEHAP ;
- Primes, indemnités et reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur.

Vos avantages :
- Mutuelle attractive - prise en charge à 50% par l'employeur ;
- Restaurant collectif sur place (avec participation employeur) ;
- Accès à la formation professionnelle ;
- Remboursement d'une partie des frais de transport en commun.
- Avantages CSE.