AIDE-SOIGNANT(E) - SERVICE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR) - H/F

À propos du poste

Description :

POSTE PROPOSÉ :

AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DU SERVICE DE SOINS MÉDICAUX ET DE RÉADAPTATION (SMR)

DU CENTRE HOSPITALIER DE CHALON-SUR-SAÔNE.

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MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

* Soins d’hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l’image corporelle et la dignité.
* Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie.
* Collaboration avec l’infirmier dans la réalisation des soins.
* Aide à l’alimentation et suivi nutritionnel des patients.
* Entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
* Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
* Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks.
* Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur.
* Elaboration de l’inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée.
* Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie.
* Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées.
* Collaboration avec l’IDE pour l’élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient.
* Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales.
* Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage.
* Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents.
* Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.

Profil recherché :

COMPETENCES :

* Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne âgée et adapter sa réponse.
* Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
* Appliquer les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
* Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients.
* Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée.
* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
* Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
* Organiser son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.
* Participation aux activités d’animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes.
* Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter.
* Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l’évolution de la formation.
* Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.
* Respecter le secret professionnel.
* Se remettre en question pour évoluer.
* S’adapter aux principes d’un travail en pôle.
* Maîtriser l’outil informatique.
* Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées.

CONDITIONS D’EXERCICE :

* Travail en postes de matin, soir et journée.
* Base de travail horaire annualisée.
* Port de charges et manutention des patients.