Aide Soignant de Nuit - RM Du Parc (H/F)

À propos du poste

Et si votre métier consistait à veiller sur les autres, en apportant sécurité, calme et réassurance ?La nuit, chaque présence compte. Vous êtes un repère essentiel pour les résidents, garant de leur sécurité et de leur confort jusqu'au lever du jour.En tant qu'Aide-Soignant de nuit, vous êtes un maillon indispensable de la Résidence :Vous effectuez des tournées régulières dans les chambres afin de vérifier l'état général des résidents (respiration, position, confort, propreté.).Vous assurez la sécurité des résidents : prévention des chutes, réponse aux appels, surveillance des situations à risque (agitation, désorientation, fugue.).Vous préparez les résidents pour le lever selon l'organisation de l'établissement (toilette partielle, habillage matinal.).Vous êtes à l'écoute des résidents anxieux, désorientés ou souffrant d'insomnies.Vous apportez une présence rassurante, respectueuse et attentive tout au long de la nuit.Vous travaillez en lien avec l'équipe soignante et assurez la transtâche des informations essentielles au passage de relais du matin.Contexte de la résidence :La Résidence Mutualiste du Parc est un EHPAD situé à Genlis, qui accueille 77 résidents.Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et solidaire.Notre direction, dynamique et à l'écoute, favorise les initiatives et développe régulièrement de nouveaux projets pour enrichir le quotidien des équipes comme des résidents.Vous participerez au projet de réhabilitation en cours actuellement au sein de la Résidence avec la création d'un PASA.Ce que nous vous offrons :Un contrat à Temps Plein à pourvoir dès le 24 juin 2026.Une organisation claire : Nuit en 10h de 21h à 7h, alternance semaine de 2 nuits / 5 nuits, avec 1 week-end travaillé sur 2.Une rémunération transparente :entre 2 011 € et 2 123€ brut (selon profil et reprise d'ancienneté).Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires.Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux.).Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.Des perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.