Aide à domicile Le Fousseret (H/F)

À propos du poste

À propos de nous Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est aujourd'hui le premier réseau associatif national de services à la personne.

La Fédération ADMR de la Haute-Garonne emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 27 associations et établissements.

Nous recrutons 3 Aides à domicile H/F, en CDD, à temps partiel 120h, pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) de Le Fousseret. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026.

Mission Entretien du cadre de vie

Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage)

Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne

Courses alimentaires

Préparation des repas

Accompagnement lors des sorties

Rendez-vous médicaux

Pharmacie

Relation et coordination

Maintien du lien social et relationnel

Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples

Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail

Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.

Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois

Repos les dimanches et jours fériés

Conditions de travail et avantages

Fourchette salariale entre 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles

Prise en charge des déplacements Interventions proches de votre domicile

Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile

100 % entre chaque intervention

60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie

Parcours d'intégration et accompagnement Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

Parcours de formation

Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

Profil Savoir-être :

Sens de l'écoute et bienveillance

Discrétion et respect

Autonomie et capacité d'adaptation

Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain

.

Savoir-faire :

Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité

Organisation et adaptation aux situations variées

Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels