Agogisch begeleider dagopvang (kinderen)

Over deze functie

Voor onze dagwerking voor onze hoofdcampus te Ekeren zijn wij op zoek naar een enthousiaste agogisch begeleid(st)er. **Zuiderdok** is een dagwerking voor kinderen en jongeren van **6 tot 21 jaar** met een motorische en/of verstandelijke beperking, een niet aangeboren hersenletsel of een neuromusculaire aandoening.

Kijk je uit naar daguren binnen de zorgsector? Hou je ervan om een brede zorg te kunnen bieden aan de kinderen die overdag naar school gaan? Lees dan zeker verder!

**Wat ga je doen?**

* Als agogisch begeleider ondersteun en stimuleer je de sociaal-maatschappelijke, emotionele, cognitieve en relationele ontwikkeling van kinderen, jongeren of volwassenen met een motorische en/of verstandelijke beperking.
* Je volgt het individuele groeiproces op in functie van maximaal empowerment en integratie in groepsdynamische en maatschappelijke situaties.
* Je zorgt ervoor dat knelpunten besproken kunnen worden met zowel de cliënt als in het team.
* Je staat in voor de verzorgende handelingen en specifiek verpleegkundige handelingen die vermeld staan in het zorgplan van de cliënt.
* Je biedt individuele ondersteuning tijdens de schooluren voor kinderen en jongeren die naar school gaan in één van onze partnerscholen (ADL, verzorging …).
* Je zorgt voor de nodige ondersteuning op woensdagnamiddag en tijdens de vakantieopvang.
* Je bent mee verantwoordelijk voor de voor- en naschoolse opvang van de cliënten.

**Wat bieden wij?**

Bij **Heder** streven we ernaar om onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden te bieden. Als jij bij ons komt werken, kun je rekenen op:

* **Contract van onbepaalde duur:** Je ontvangt een contract van onbepaalde duur voor 30 uren per week met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding.
* **Uitzonderlijk aantrekkelijke verlofregeling:** We bieden een heel aantrekkelijke verlofregeling (o.a. wettelijke verlofdagen, ADV dagen, conventionele verlofdagen, snipperdagen en leeftijdsdagen) met minstens **36 dagen tot maximum 72 dagen** verlof (+55 jaar).
* **Verloning en extra’s:** Je ontvangt verloning volgens de wettelijke barema’s van de sector (PC 319.01) met een vergoeding voor woon-werkverkeer (incl. terugbetaling van openbaar vervoer en een fietsvergoeding) en een eindejaarspremie. Jouw relevante ervaring wordt meegenomen qua anciënniteit.
* **Lunch:** Je kan voordelige maaltijden genieten in ons personeelsrestaurant (soep, salades, broodjes, warme maaltijd, fruit, desserts,…). Je hebt de mogelijkheid om soep en warme maaltijden mee naar huis te nemen. Bovendien zorgen onze keukenmedewerkers vaak voor lekkere verrassingen ‘s middags!
* **Persoonlijke ontwikkeling:** Om je als nieuwe medewerker ‘wakker’ te maken word je gedurende je eerste maanden op **2 onthaaldagen** ondergedompeld in verschillende thema’s zoals mensvisie en basishouding, emotionele ontwikkeling, fysiek welbevinden, enz. Daarbuiten krijg je de kans om via interne **vormingen** via onze eigen Heder Academie of externe vormingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.
* **Extra voordelen via** ‘ **benefits @ work**’ **:** Profiteer van extra voordelen op het gebied van ontspanning, reizen, mode en meer.

Kortom, bij Heder investeren we in jouw welzijn, groei en tevredenheid!