AGO TECHNICS : Coördinator Werkplekleren

Over deze functie

**Jobinhoud**

Als Coördinator Werkplekleren ben je actief aanwezig op de werkvloer en coördineer en verbeter je het volledige proces van werkplekleren binnen onze productieomgeving. Je zorgt ervoor dat medewerkers nieuwe lijnen, installaties en processen veilig en efficiënt leren beheersen, dat cruciale kennis duurzaam wordt geborgd en dat er volgens duidelijke, uniforme standaarden kan gewerkt worden.

Je bouwt werkplekleren uit tot een vaste en herkenbare werkwijze in alle afdelingen en bewaakt de samenhang tussen opleidingsnoden, opleidingsplannen, uitvoering, evaluatie en borging.
Je analyseert samen met supervisors, de operations managers en planning de actuele en toekomstige flexibiliteitsnoden op basis van onder meer productievolumes, flexmatrix en individuele ontwikkelnoden.
Je ondersteunt supervisors bij het vertalen van bedrijfs-, afdelings-, team- en individuele noden naar heldere prioriteiten en concrete opleidingsplannen. Het eigenaarschap blijft waar het hoort: in de hiërarchische lijn; jij brengt structuur, expertise en voortgang.
Je faciliteert de periodieke opvolging van opleidingsplannen, maakt de voortgang zichtbaar en stuurt samen met de betrokken stakeholders bij wanneer prioriteiten of operationele noden veranderen.
Je organiseert de opstart en administratieve voorbereiding van leertrajecten voor nieuwe en bestaande medewerkers en stemt werkplek, mentor, timing en verwachtingen af met supervisor, planner en trainee.
Je begeleidt experten bij het omzetten van vakkennis naar heldere leerdoelen, opleidingsplannen, werkinstructies, trainingsmaterialen en evaluatietools. Je bewaakt daarbij de didactische kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en aansluiting op de werkvloer.

Je zet een duurzame updatecyclus op voor trainingsmaterialen, legt verantwoordelijkheden en frequenties vast en volgt op dat inhoud actueel blijft bij proces-, product- of machinewijzigingen.
Je beheert en ondersteunt de systemen die werkplekleren mogelijk maken, zoals de fleximatrix en Manual.to. Je zorgt ervoor dat werkinstructies, trainingsmaterialen en registraties duidelijk, actueel en uniform zijn, zodat kennis duurzaam wordt geborgd en medewerkers overal volgens dezelfde standaarden worden opgeleid.
Je versterkt mentoren in hun rol via duidelijke rol- en competentieprofielen, interne mentortraining, coaching, intervisie en praktische tools. Samen met de supervisors help je geschikte medewerkers doorgroeien naar de mentorrol.
Je bent actief en zichtbaar aanwezig op de productievloer. Je volgt leertrajecten samen met mentor, trainee en supervisor op, observeert hoe medewerkers nieuwe lijnen en processen aanleren, signaleert knelpunten en zet gerichte acties uit om de voortgang, kwaliteit en standaardisatie te bewaken.
Je coördineert en ondersteunt productevaluaties entoetsingsmomenten, helpt resultaten en vervolgacties bepalen en zorgt voor correcte verwerking in de fleximatrix en opleidingsdocumentatie. Je bouwt mee aan een cultuur van continu leren.

Een job met veel autonomie binnen een gepassioneerd HR-team in een groeiende organisatie waar er aandacht is voor een menselijk beleid en een echte ‘can do'- mentaliteit heerst.
Je kan rekenen op een motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, de mogelijkheid om een fiets te leasen.
Een uitdagende job in een werkregime van 40u. Dit betekent dus ook 12 extra vakantiedagen. We geven onze werknemers ruimte om een balans te creëren tussen werk en privé : door glijtijden geven we vrijheid om je werk zelf te organiseren en te plannen en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
We werken met passie, elke dag weer. Minder dan 100% inzet, dat kennen wij niet. Maar het leven is niet alleen werken. Werken bij ons, dat betekent ook behoren tot de familie. We zetten hier fel op in door toffe activiteiten te organiseren en door veel ruimte te geven om te werken aan persoonlijke -en teamontwikkeling. Wij werken met goesting en passie, we zijn ondernemend en nemen verantwoordelijkheid.
Wekelijkse bezoekjes aan onze eigen snoepwinkel waar we snoep verkopen aan meer dan voordelige tarieven.
We vergeten zeker tussen al dat lekkers niet om aan gezondheid en welzijn te denken. Wij bieden gratis fruit aan, we zetten in op sport, activiteit en beweging etc

Interesse in deze vacature of wens je meer info?

Contacteer AGO Technics!

Tel: 014 41 90 98

Leopoldsstraat 14, 2300 Turnhout

Mail: [email protected]

LinkedIn: linkedin.com/in/ago-technics-kempen-limburg-02858a231

Facebook: https://www.facebook.com/AGOTechnics.KempenLimburg

Via Technical Recruitment geven wij 100% dedication in de search naar jouw droomjob!

Overweeg jij een carrièreswitch, op zoek naar een nieuwe vaste job of klaar voor de start van je loopbaan?

Voorkeur om te werken op uitzendbasis of liever onmiddellijk vast in dienst? Just let us know, we make it work!