Agente de recherche sectorielle ou agent de recherche sectoriel 952-FR

About this role

Joignez-vous à l’équipe d’EDC!
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Date limite pour postuler : le 31 août 2026 à 12 h
Poste : Agente de recherche sectorielle ou agent de recherche sectoriel
Type d’emploi : Permanent
Détails de la rémunération

• Facilitation des ventes (Stratégie et gouvernance) 16 : Les salaires annuels varient généralement de 74 297 $ à 99 063 $, en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement.

• Facilitation des ventes (Stratégie et gouvernance) 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement.

• Facilitation des ventes (Stratégie et gouvernance) 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement.
Le salaire et l’échelon seront déterminés en fonction des compétences et de l’expérience de la personne choisie.
Lieu de travail

• Exportation et développement Canada offre un modèle de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, les employés devront travailler au bureau trois jours par semaine; cette mesure sera mise en œuvre progressivement, en fonction de l’emplacement.

• Ce rôle sera exercé à partir du siège social d’EDC à Ottawa.

• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
Employés internes : veuillez consulter l’article de ServiceNow intitulé « Mouvements internes – Ce qu’il faut savoir ».

À propos d’EDC
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.

• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.

• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui fait une place de choix à l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.

• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.

• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe
L’Équipe des secteurs et services consultatifs internationaux génère des retombées pour les exportateurs canadiens en leur offrant des services consultatifs, en les aidant à accéder à des débouchés internationaux et en les faisant profiter des stratégies liées aux secteurs prioritaires d’EDC.

Nous avons créé un nouveau poste pour l’équipe, dont le rôle consistera à ajouter de la valeur en effectuant des recherches sur l’écosystème des entreprises canadiennes et les perspectives sectorielles. En effet, l’agente de recherche sectorielle ou l’agent de recherche sectoriel devra tirer parti de ses vastes compétences en recherche et en analyse, combinées à une connaissance approfondie des écosystèmes des secteurs et des sous-secteurs canadiens, des affaires et des chaînes d’approvisionnement mondiales, pour élaborer et présenter des stratégies sectorielles pratiques et des analyses des écosystèmes commerciaux du pays.

Professionnelle chevronnée, la personne choisie devra être passionnée d’expérimentation et motivée par l’innovation. Elle adoptera une approche collaborative de résolution de problèmes : par exemple, elle trouvera de meilleures façons de cibler les possibilités pour les exportateurs canadiens de s’intégrer aux chaînes d’approvisionnement internationales. La personne choisie relèvera de la directrice ou du directeur, Services consultatifs en commerce international.
Principales responsabilités

• Effectuer des recherches sur les chaînes de valeur et les écosystèmes des entreprises et de l’industrie et faire part de ses observations pour déterminer les domaines d’action potentiels.

• Effectuer des analyses critiques et préparer des recommandations sur la pénétration des marchés, l’analyse de la concurrence et les pratiques du marché relativement aux tendances locales et mondiales débouchant sur des occasions d’affaires pour étayer les prises de décisions des entreprises.

• Rester au fait des écosystèmes d’innovation et des technologies au Canada, et réunir des renseignements sur les marchés ayant trait à des domaines d’expertise précis pour améliorer et actualiser les stratégies sectorielles pertinentes.

• Étendre les techniques d’analyse aux données d’études qualitatives et quantitatives de marché ainsi que des résultats d’affaires antérieurs et escomptés, et préparer des présentations et des rapports détaillés qui appuieront ses conseils.

• Amplifier la…