AGENT POLYVALENT (H/F)

À propos du poste

Un poste qui se décompose en 2 parties :
gestion du gite :
- entretien : ménage et petits travaux éventuels.
- jardinage/débroussaillage.
- accueil des clients le week-end (arrivée et départ), état des lieux.

gestion du parc :
- débroussaillage.
- entretien des miradors.
- contrôle de la clôture (hebdomadaire).
- entretien des 2 sentiers de randonnée.

Un couple de préférence pour la complémentarité.

Position dans l'organigramme : un bras droit, car il s'agit d'un travail à distance avec le N+1.

Formation dans l'agriculture, qui aime les animaux (qui a envie d'apprendre sur les cervidés).

- Qualités recherchées : Fiable, engagé, pragmatique, autonome, discipliné, organisé dans la gestion de son temps et dans les étapes de réalisation, qui prend des initiatives, qui fait ce qu'il dit.
Bricoleur « homme à tout faire ». Bonne condition physique !
Qui aime la nature, l'isolement, le calme, les animaux.

Lieu : À Sainte-Anne, dans les hauts, à coté de l'hôtel Diana Dea Lodge sur la même propriété.

- Conditions : 32h par semaine samedi inclus. Et 1h le dimanche rattrapable dans la semaine. Au SMIC (tarif horaire)
Dans un premier temps en CDD (environ 1an) qui débouchera sur un CDI.
À court - moyen terme (au moment du CDI ou éventuellement avant), nous proposerons un logement de fonction « maison de gardien pour un couple » sur la propriété et à quelques minutes du gîte.
À moyen - long terme : passage à une autonomie totale sur la gestion du gîte avec mise en place d'une location-gérance sur la maison du gardien et le gite. La personne ou le couple travaillerait(ent) à leur bénéfice à charge du versement d'un loyer.

- Avantage non négligeable dès le départ : complément de revenus, possibilité de proposer les repas aux clients du gite et d'en percevoir la totalité des gains.

- La description des missions et activités (fréquence et importance) : le ménage et l'entretien du gîte devra se faire avant et après chaque réservation par un groupe. Le jardin a proximité du gîte de manière régulière (nettoyage de la ravine, débroussaillage). En ce qui concerne le parc de manière régulière (pour éviter un travail colossal) afin qu'à la saison des chasses, le parc soit opérationnel.

Les difficultés du poste : travailler seul, en autonomie (le lien avec le N+1 est par téléphone, messages et en présentiel 1 fois par semaine). Travail très physique car le parc a entretenir est considérable. Doit s'auto-discipliné pour atteindre les objectifs. Travail ingrat car il faut recommencer sans cesse les mêmes tâches (débroussaillage, ménage, tour du métallique etc.)

- Les relations avec les autres postes : Comme dit ci-dessus, la relation avec le N+1 se fait à distance mais de manière régulière par téléphone et message c'est à dire tous les 2 jours max et en présentiel 1 fois par semaine pour faire le point sur le travail effectué ou ce qu'il reste à faire. Il y a aussi relation avec les employés de l'hôtel puisqu'il y a collaboration sur certaines tâches, notamment protection des cerfs et contrôle du métallique.

Site du gîte pour vous donner un idée : https://gite-diana-dea.re