Agent des services techniques, Opérateur de maintenance (H/F)

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

L'agent aura pour activités principales : entretien des bâtiments, des équipements, des installations intérieurs et extérieurs : • Participation aux travaux de maintenance générale bâtiment • Participation aux opérations logistiques des services, assistance aux personnels et aux équipes • Participation aux opérations extérieures (entretien des espaces verts, déneigement...) • Entretien général du site • Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) • Maintenance des installations électriques (remplacement des ampoules, tous travaux de réparations) • Participer aux tâches et activités liés aux travaux de rénovation des bâtiments • Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances • Connaissances générales en maintenance bâtiment (électricité, plomberie, serrurerie, plâtrerie, peinture...) • Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) • Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) • Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) • Appliquer les mesures de prévention (application) • Structurer son travail (application) • Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers • Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans Compétences comportementales • Polyvalence • Sens du travail en équipe/relationnel • Rigueur / fiabilité • Réactivité CONTRAT – CONDITIONS D'EXERCICE • Recrutement ouvert aux agents titulaires et contractuels • Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2026 • Fin de contrat prévisible : 31/08/2027 • CDD 12 mois, renouvelable, catégorie C • Temps complet • Rémunération : Contractuels : De 1870 à 1954 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel Titulaires : selon grille réglementaire CANDIDATURE Les candidatures comportent une lettre de motivation et un Curriculum Vitae, ainsi que le dernier compte-rendu d'entretien professionnel selon. Un dossier sans lettre de motivation est considéré comme incomplet. Date limite de candidatures : 16/08/2026