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Agent de maintenance polyvalent (H/F)

NICOLLIN VIDEO SURVEILLANCE · 75 - Paris 9e Arrondissement · 2026-07-29

CDIentryMensuel de 1764.0 Euros à 2058.0 Euros
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À propos du poste

Description du poste :

Notre histoire :

Depuis plus de 80 ans , le Groupe NICOLLIN construit son développement autour de valeurs essentielles : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, le groupe compte plus de 12 000 collaborateurs/trices et réalise un chiffre d'affaires de 700 M€ nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l'ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d'activités Environnement : gestion des déchets et propreté urbaine * Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil * Eau : gestion de l'eau et assainissement

Pour l'un de nos clients situé à Paris (75) , nous recherchons un-e agent - e polyvalent - e de service.

Vos missions Assurer la logistique des équipements, supports et salles de réunion * Gérer les réceptions et la traçabilité du quai logistique * Gérer le courrier * Réaliser la petite maintenance et la manutention dans un bâtiment neuf * Gérer les stocks de mobilier

Description du profil :

Profil recherché Polyvalent-e, autonome et doté-e d'un sens des responsabilités * Maîtrise des gestes de petite maintenance (plomberie, électricité courante, menuiserie légère) * Bonne présentation, discret-e et ponctuel/le * À l'aise avec les outils informatiques

Ce que nous vous proposons Contrat : CDI de 20h hebdomadaires à pourvoir à partir du 01/09/26 * Statut : Agent de service * Horaires : Plage horaire : 7h30-16h30 (à définir) * Rémunération : Entre 12,91 € et 14,16 € brut de l'heure * Indemnité de transport

Rejoindre le Groupe Nicollin c'est Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes * Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines

Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement.

Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNB

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