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Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)

France Travail · 78 - ST HILARION · 2026-04-24

CDD - 12 MoisseniorMensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
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À propos du poste

En coopération avec le Maire, l'agent conduit de manière autonome l'ensemble des activités liées à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation des espaces publics ainsi que des bâtiments communaux, en transversalité avec les adjoints et l'ensemble des agents.

Missions : - Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux (menuiserie, plomberie, électricité de base, serrurerie, soudure, etc.) - Entretenir la voirie et les espaces publics (chaussées, fossés, signalisation, balisage, salage) - Aménager et entretenir les espaces verts et le cimetière (tonte, taille, désherbage, débroussaillage) - Gérer le matériel, les engins et les stocks, et conduire les véhicules et tracteurs (>100 CV, CACES ou permis requis) - Participer à la logistique municipale et aux relations avec les fournisseurs, élus et usagers (affichages, panneaux électoraux, devis, bons de commande) - Contribuer à la sécurité et à la maintenance technique : participation aux commissions de sécurité, vérification des chaudières et suivi des niveaux de fioul et de gaz

Profil recherché : - BEP / CAP / Bac Pro bâtiment et travaux publics apprécié - Permis B obligatoire - CACES et habilitation électrique appréciés - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire souhaitée

Connaissances, compétences et qualités : - Maîtrise des techniques d'entretien des bâtiments, voirie et espaces verts, de la maintenance polyvalente (électricité, plomberie, menuiserie, mécanique agricole) et du matériel dédié - Utilisation du matériel spécifique et respect des règles de sécurité et de signalisation de chantier - Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements, lire des plans et schémas, et réaliser des croquis - Organisation, planification du travail, gestion des priorités et respect des délais - Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, dynamisme et capacité d'adaptation - Bonnes compétences relationnelles : échanges avec élus, agents, usagers, fournisseurs et prestataires - Maîtrise des outils bureautiques et de messagerie (Word, Excel, Outlook)

Conditions d'exercice : - Travail seul ou en équipe réduite, en intérieur ou en extérieur, par tous les temps - Horaires réguliers mais présence ponctuelle requise en week-ends, jours fériés et soirs en fonction des besoins de la collectivité et des saisons (déneigement, manifestations .) : - Été : 8 h 00 - 16 h 00 / Hiver : 8 h 30 - 16 h 30 - Activité pouvant se dérouler en présence des usagers ou en dehors des heures d'ouverture - Respect des normes de sécurité liées aux activités, matériels et produits - Port des vêtements de sécurité (EPI) obligatoire - Déplacements sur l'ensemble de la commune liés aux opérations de manutentions que déplacements hors commune pour les achats et l'approvisionnement en matériel.

Poste à pourvoir à compter du 1er aout 2026 Rémunération statutaire + RIFSEEP (prime annuelle de la fonction publique)+ adhésion au CNAS (CSE public) + participation mutuelle prévoyance santé + accès aux formations CNFPT. Poste à temps complet

Compétences demandées

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