Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)

À propos du poste

Descriptif de l'emploi L'agent intègrera l'équipe des Services Techniques de la ville, équipe de 9 personnes. Il aura en charge l'entretien de la voirie et la maintenance des bâtiments communaux Il interviendra également dans le domaine de la propreté urbaine.

Missions ou activités L'agent sera principalement affecté à l'entretien de la voirie (travaux VRD, fauchage, désherbage) à l'entretien des bâtiments (plomberie, serrurerie, peinture, électricité de base) à la propreté urbaine (collecte des ordures ménagères, corbeilles, déchets verts) au balayage mécanisé de la voirie, nettoyage haute pression à l'atelier (soudure à l'arc, petites mécaniques générales) à l'entretien des véhicules (vidanges, petites réparations) à l'installation et au repli des manifestations avec l'ensemble de l'équipe technique : montage illuminations, chapiteaux, scènes, spectacles taurins

Ponctuellement, l'agent peut se voir confier des tâches liées au marché hebdomadaire en remplacement de l'agent préposé au marché : plaçage, encaissement droits de place, nettoyage

Profil recherché Formation chaudronnerie, mécanique

obligatoire : Permis B souhaité : Permis C, EB, CACES nacelle (R486 cat.B), CACES élévateur (R489 cat.3)

Savoirs : connaissance techniques et mécaniques variées, réglementation applicable aux ERP, règlementation en termes de voirie

Savoir faire : connaissances pratiques adaptées aux tâches confiées, connaissances pour l'utilisation du matériel, diagnostic de pannes et premières réparations

Savoir être : polyvalence - sens du travail en commun - disponibilité - initiative - relationnel avec la population et les élus, les prestataires, les associations - rigueur - vigilance - sens du service public et neutralité

Particularités du poste : > travail seul ou en équipe > temps de travail : 39 h avec RTT > journée continue 6h-14h lors des campagnes de fauchage > horaires décalés lors des fêtes patronales

Informations de rémunération : > RIFSEEP > participation employeur en santé (contrat groupe) et prévoyance (contrats labellisés) > adhésion au CNAS