Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

À propos du poste

HPDB recrute un Agent des Services Hospitaliers (ASH) H/F en contrat à durée indéterminée pour son service de stérilisation situé au sein du plateau technique. Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026.

Chargé(e) de gérer l’ensemble du matériel re-stérilisable lié à l’activité du bloc opératoire, cette personne aura pour missions principales de : -Pré-désinfecter le matériel chirurgical en sortie de salle d’intervention -Contrôler la conformité du matériel venant des salles d’intervention -Charger et envoyer le matériel pré-désinfecté en stérilisation centrale (USCPP) situé au CHU -Réceptionner, contrôler et ranger les DMRS (dispositifs médicaux re-stérilisables) arrivant de l’USCPP -Répondre aux divers interlocuteurs (IDE, responsables de production USCPP…) -Tracer informatiquement les différentes étapes de prise en charge du matériel

Compétences attendues : -Etre curieux quant aux noms et à l’utilité des instruments -Utiliser l’outil informatique -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et tel qu'indiqué dans les protocoles -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières liées l'utilisation du matériel chirurgical -Lire et utiliser une notice dans son domaine de compétence -Etre rigoureux dans l’ensemble des tâches confiées. -Connaitre les règles d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales associées aux soins -Avoir le sens du travail en équipe -Etre discret -Se rendre disponible

Un parcours d’intégration est organisé pour les nouveaux arrivants.

Salaire de base selon l'expérience professionnelle

Avantages : Prime métier Prime ségur Mutuelle prise en charge à 50% Titre de transport pris en charge à 100% Stationnement gratuit Crèche d’entreprise sous réserves des places disponibles Prime annuelle et d’assiduité Chèques vacances + chèque cadeaux (CSE) Intéressement/Participation

Notre établissement s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’accès à l’emploi. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.

Date de première publication : 29/04/2026