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Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

ABER-PROPRETE SAPHIR · 35 - Bédée · 2026-08-06

CDIsenior
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À propos du poste

Description du poste :

Nous proposons un CDI à compter du lundi 24 aout pour nos 2 clients suivants, situés à la même adresse (8 Rue DES MESLIERS GABRIELLES 35137 BÉDÉE SOTRELEC
* Lundi et jeudi
* de 08h45 à 10h15
* Nettoyage sol, bureaux, sanitaires, salle de pause, salle de réunion, vidage poubelles, dépoussiérage du mobilier etc
* Binome de passation le lundi 24 aout BORDET
* Lundi, mercredi et vendredi
* de 6h30 à 8h30
* Nettoyage sol, bureaux, sanitaires, salle de pause, salle de réunion, vidage poubelles, dépoussiérage du mobilier etc
* Binome de passation le lundi 24 aout

D'autres offres d'emploi sont disponibles sur le secteur en tapant 'Aber Propreté'.

Description du profil :

Nous recherchons avant tout une personne investie, professionnelle et de bonne humeur !

Vos plus qui feront la différence?***Votre sens de l'autonomie et du travail d'équipe
* Votre sens du service client, la rigueur et votre organisation
* Votre ponctualité

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
* Un management de proximité
* Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
* Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
* Un centre de formation en interne
* Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement

qui permet l'épanouissement de nos salariés.

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