Agent / Agente de facilitation de la vie sociale (H/F)
ACCUEIL SERVICE · 27 - Évreux · 2026-09-28
À propos du poste
Du 01/12/2026 au 31/03/2027 et du 15/06/2027 au 31/08/2027:
Sous l'autorité de la cheffe de service du pôle « héberger & accompagner » et dans le cadre de la période saisonnière nous recrutons un (e) agent de facilitation de la vie sociale dans notre lieu d'hébergement pouvant accueillir 56 personnes (hommes, femmes, enfants) durant les périodes mentionnées ci-dessus.
Vos missions :
- Apporter une écoute active : Accueillir, recevoir les personnes.
- Remplir des tableaux de bord sous Excel : activité, stock, fiche de présence,.
- Etre organisé et utiliser les outils informatiques mis à disposition.
- Accueil téléphonique et physique
- Travail en équipe
- Distribution de repas : Diner à servir et préparation petit déjeuner (pas de cuisine, mise à disposition de plats cuisinés tout prêt)
Du 01/04/2027 au 14/06/2027 :
Sous l'autorité des chefs de service des pôles « Aller-Vers et accueillir »
Vos missions :
- Aller à la rencontre et orienter les publics en situation de précarité lors des Maraudes locales ou départementales.
- Apporter une écoute active auprès des usagers.
- Rendre compte pour une prise en charge
- Savoir travailler en équipe
- Assurer l'accueil de nos usagers dans les différents accueils de jour
- Préparation et distribution de colis alimentaire.
- Remplir des tableaux de bord sous Excel : activité, stock, suivi véhicule.
CDD de 9 mois de début décembre 2026 à fin aout 2027.
Temps partiel de 26h hebdo.
Planning sur roulement 14h45-23h45 et travail 2 week end sur trois effectué en binôme
Lieu de travail : Evreux. Déplacement local à prévoir (véhicule fourni)
Rémunération : 1580€ brut mensuel + prime de dimanche et férié (3.76€/h), prise des congés payés obligatoire
Prérequis : Permis B obligatoire, expérience auprès de public en situation précaire, 1ere expérience demandée, outils informatiques
Etre acteur du fonctionnement de l'association : Rendre compte, mise en place de tableau de bord, suivi de l'activité, participation aux réunions interne/externe.
Compétences demandées
- Règles et consignes de sécurité
- Organiser une médiation sociale
- Prévenir et résoudre les conflits
- outils informatiques
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