Aftersales Manager
KS Consulting Belgium · Regio Aalst · 2026-09-22
Over deze functie
Ben jij een sterke people manager die klantgerichtheid weet te combineren met een efficiënte dagelijkse werking? Als **Service Manager / Aftersales Manager** neem je de leiding over de naverkoop en coördineer je de samenwerking tussen werkplaats, magazijn en receptie. Je coacht medewerkers, bewaakt de dienstverlening en vertaalt klantenfeedback naar concrete verbeteracties. Een veelzijdige managementfunctie voor iemand die graag dicht bij zijn team én de klant staat.
**Functie omschrijving**
* Je coördineert de dagelijkse werking van de **aftersalesactiviteiten**, waaronder werkplaats, magazijn en receptie, en zorgt voor een optimale samenwerking tussen de verschillende teams.
* Je coacht en motiveert medewerkers, organiseert individuele gesprekken en teammeetings en stuurt actief op prestaties, samenwerking en doelstellingen.
* Je creëert een positieve werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en klantgericht samenwerken.
* Je analyseert **klanttevredenheidsmetingen**, detecteert verbeterpunten en vertaalt deze naar concrete actieplannen die je nauwgezet opvolgt.
* Je bewaakt een professionele en klantgerichte dienstverlening en springt indien nodig zelf operationeel bij aan de receptie.
* Je volgt de werking en resultaten van de afdeling op, neemt initiatief voor verbeteringen en rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke voor Service.
* Een **vast contract van onbepaalde duur** met een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op jouw ervaring en competenties.
* Een voltijdse functie binnen een **39-urenweek** met een duidelijke en stabiele arbeidsregeling.
* **20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 6 ADV-dagen**, goed voor 26 vakantiedagen per jaar.
* Een verantwoordelijke functie met veel afwisseling, autonomie en rechtstreeks contact met medewerkers en klanten.
* Een aangename en collegiale werkomgeving binnen een groeiende organisatie met een familiale bedrijfscultuur.
* Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via **interne vorming en gecertificeerde opleidingen**.
Gevraagde vaardigheden
- Uitwerken van of bijdragen aan de klantenstrategie De jaaractieplannen en de doelstellingen van de dienst bepalen
- Oplossingen voorstellen als antwoord op de klachten van de klanten of het dossier doorsturen naar de geschillendienst, de logistieke dienst, ...
- De opmerkingen van de klanten verzamelen en doorsturen naar de dienst productie, marketing, onderzoek, ontwikkeling, ...
- Prestatie-indicatoren voor de dienst uitwerken De resultaten analyseren Aanpassingen doorvoeren
- Klanten: Bedrijven
- Klanten: Particulieren
- Uitwerken van middelen voor informatieverwerking en communicatie De aanpassing van informatiesystemen voorstellen
- Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.