Afdelingshoofd Ruimte

Over deze functie

Organisatie

De afdeling Ruimte staat in voor de voorbereiding, planning, uitvoering, opvolging en evaluatie van het beleid rond duurzame ontwikkeling, werken en nutsvoorzieningen. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium.

Als Afdelingshoofd Ruimte zorg je voor de coördinatie van en samenwerking tussen de diensten binnen de afdeling. Je combineert people management met resultaatgericht leidinggeven, duidelijke processen, projectmatige opvolging en een sterke dienstverlening naar bestuur, organisatie en inwoners.

Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur. Samen met je collega’s bouw je mee aan een organisatie in ontwikkeling, met aandacht voor samenwerking, welzijn, structuur, beleidsrealisatie en een efficiënte inzet van mensen en middelen.

Functie

Je takenpakket is breed en strategisch. Je combineert leidinggeven, beleidsvoorbereiding, projectopvolging, organisatieontwikkeling, budgetopvolging en interne en externe communicatie.

Wat je concreet gaat doen:

\-Coördinatie en leiding van de afdeling

\-People management, welzijn en teamontwikkeling

\-Projectmatig werken, budgetten en externe samenwerking

https://motmansenpartners.be/afdelingshoofd-ruimte-4250/

Aanbod

· Een strategische leidinggevende functie met zichtbare impact op de leefomgeving van Bekkevoort.

· Een sleutelrol in een organisatie in ontwikkeling, met korte beslissingslijnen en ruimte om eigen accenten te leggen.

· De kans om deel uit te maken van het managementteam en actief mee richting te geven aan de organisatie.

· Een brede functie met focus op people management, beleidsrealisatie, projectwerking, patrimonium, infrastructuur en dienstverlening.

· Een voltijdse statutaire functie (1 VTE) op niveau A4a-A4b.

· Indicatieve bruto jaarwedde: 61.802 euro bij 3 jaar anciënniteit en 71.759 euro bij 9 jaar anciënniteit.

· Alle relevante beroepservaring kan overeenkomstig de geldende rechtspositieregeling in aanmerking worden genomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

· Een plaats in een wervingsreserve van 2 jaar, telkens verlengbaar met 1 jaar tot maximaal 5 jaar.

· Vakantiegeld en eindejaarstoelage conform het publiek stelsel.

· Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques (€100/jaar).

· Hospitalisatieverzekering voor jezelf, voordelig tarief voor je gezin.

· Een interessante verlofregeling met minstens 32 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling.

· Fietsvergoeding, fietslease of volledige terugbetaling openbaar vervoer.

· Ruime opleidingsmogelijkheden.

· Glijdende werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.