Afdelingshoofd grondgebiedzaken

Over deze functie

***Sint-Martens-Latem** is op zoek naar een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende met een brede visie op ruimte, infrastructuur, openbaar domein en duurzame ontwikkeling.*

*Ben jij een sterke people manager die strategisch kan denken én operationeel mee het verschil maakt? Dan is deze functie misschien iets voor jou.*

Jouw rol:

Als Afdelingshoofd Grondgebiedzaken geef je leiding aan de afdeling Grondgebiedzaken, bestaande uit de diensten Grondzaken en Ruimte. Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de dagelijkse werking, begeleidt complexe projecten en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete resultaten op het terrein. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Jouw takenpakket:

Als Afdelingshoofd Grondgebiedzaken:

* Geef je leiding aan de diensten Grondzaken en Ruimte en zorg je voor een efficiënte, kwaliteitsvolle en klantgerichte werking van de afdeling.
* Coach, motiveer en ondersteun je medewerkers en creëer je een positieve en resultaatgerichte werkcultuur.
* Leid en coördineer je strategische projecten op het vlak van ruimtelijke ontwikkeling, openbaar domein en infrastructuur, waarbij je planning, budget en voortgang bewaakt.
* Werk je mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch en operationeel beleid en adviseer je het bestuur bij beleidskeuzes.
* Beheer je de budgetten en middelen van de afdeling en waak je over de financiële haalbaarheid van projecten.
* Coördineer je de noodplanning en crisisvoorbereiding van het lokaal bestuur en fungeer je als aanspreekpunt voor veiligheidsdiensten.
* Bouw en onderhoud je duurzame samenwerkingen met interne diensten, externe partners en andere overheden.
* Volg je relevante wet- en regelgeving op en vertaal je deze naar efficiënte processen, waarbij je inzet op innovatie en continue verbetering van de dienstverlening.

* Een **voltijdse statutaire functie op niveau A4a-A5a**.
* Overname van relevante beroepservaring volgens de geldende rechtspositieregeling.
* Een waaier aan **extralegale voordelen**: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gsm met abonnement, fietsvergoeding en fietsleasing, eco-, sport- en cultuurcheques, tussenkomst in kinder- en tieneropvang, …
* Flexibele werkuren en aandacht voor een gezonde work-life balance.
* Een uitdagende managementfunctie met impact op de toekomst van onze gemeente.