Adviseur ondernemingen
SELECT HR · Nijlen · 2026-07-13
Over deze functie
In deze rol ga je verder dan klassiek advies: je denkt proactief mee met je klanten, begrijpt hun ambities en helpt hen hun financiële plannen waar te maken. Je begeleidt hen in hun groei en bent een vertrouwenspersoon bij belangrijke beslissingen.
Je adviseert ondernemers op vlak van kredieten, cashflowbeheer en verzekeringen, en vertaalt complexe financiële materie naar heldere en doordachte oplossingen. Daarbij bouw je actief verder aan je eigen klantenportefeuille en werk je nauw samen met interne experten om de beste service te garanderen.
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen binnen een sterk lokaal verankerd kantoor.
Wat bieden zij jou?
* Een uitdagende en impactvolle functie met veel autonomie en klantencontact.
* De kans om te werken in een sterk, lokaal en hecht team waar samenwerking centraal staat.
* Ruimte voor persoonlijke groei, initiatief en verdere ontwikkeling.
* Een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief:
* Bedrijfswagen
* Maaltijdcheques van €8
* Groepsverzekering
* Hospitalisatieverzekering (waarbij partner en kinderen kosteloos kunnen aansluiten)
* Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week.
* Een gezonde work-life balance binnen een stabiele en mensgerichte werkomgeving.
Erk./Rec. VG 496/BUO & W020 & B 00424-406-20130311 & B 00424-405-20130311
Gevraagde vaardigheden
- Een vermogensonderzoek voeren Het juridische en fiscale kader schetsen en de aangepaste producten voorstellen (levensverzekering, beursportefeuille, ...)
- Samen met de klant de doelstellingen bepalen (spaargeld opbouwen, belastingoptimalisatie, ...) volgens zijn noden (huwelijksstelsel, erfenis, ...)
- Een activiteit uitvoeren waarvoor een erkenning vereist is: Erkenning van de FSMA (Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten)
- Toezicht houden op de debiteurenrekeningen en een geschikte oplossing uitwerken
- Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
- De klantendossiers opvolgen en aanpassen na elke gebeurtenis (boedelafstand, erfenis, scheiding, ...)
- Opleidingsacties bij medewerkers leiden
- Beheersmandaten, gekozen door de klanten, toepassen (beheer van het hele of een deel van het vermogen, ...)
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.