Administratief medewerker welzijn (80% en voltijds)

Over deze functie

Ben jij een administratieve duizendpoot die graag orde schept, nauwkeurig werkt én energie haalt uit het ondersteunen van collega's en inwoners? Dan ben jij misschien de administratief medewerker die we zoeken voor ons team Welzijn & sociale dienst.

In deze gevarieerde functie zorg je mee voor een vlotte administratieve en organisatorische werking binnen verschillende welzijnsdomeinen. Je ondersteunt projecten, activiteiten en dienstverlening die een directe impact hebben op het dagelijks leven van inwoners. Geen enkele dag is dezelfde: je combineert administratieve taken met logistieke ondersteuning op de evenementen zelf, hebt veel contacten met burgers, vrijwilligers en partners en werkt samen met een enthousiast team dat zich elke dag inzet voor een warm en inclusief Haacht. Af en toe ben je ook inzetbaar op avonden of weekends.

We schakelen je hulp in bij verschillende welzijnsprojecten, bijvoorbeeld Mobitwin, mantelzorg, (H)eerlijk Haacht, Samen Lezen en loket kinderopvang.

We zoeken twee administratieve krachten:

* Administratief medewerker welzijn & sociale dienst (voltijds)
* Administratief medewerker welzijn, huis van het kind, gelijke kansen en sociale inclusie (80%)

Op onze website (https://www.haacht.be/vacatures) kan je de twee aparte functiebeschrijvingen terugvinden, met het specifieke takenpakket.

* Je zal zal worden verloond volgens loonschaal C1-3. Dit betekent dat je een geïndexeerd bruto maandloon zal hebben van minimum 2493,20 euro en max. 4038,80 euro afhankelijk van je anciënniteit. Je anciënniteit wordt bepaald op basis van je ervaring.
* Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 15 jaar overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit.
* Maaltijdcheques, ecocheques, eindejaarspremie, geschenkcheque, fietslease, terugbetaling openbaar vervoer en fiets, aanvullend pensioen, hospitalisatieverzerkering, 30 dagen verlof en 14 feestdagen, flexibele werkuren, telewerk, gratis fruit op de werkvloer, premies en terugbetalingen