Administratief Medewerker

Over deze functie

Bij **Brandweer Zone Rand** staan we met meer dan 800 gedreven collega’s, verspreid over 19 brandweerposten in 19 gemeenten en 1 stad, dag en nacht klaar om mensen in nood te helpen. Of je nu met de laarzen in het veld staat of achter je laptop op kantoor werkt: bij ons maak je écht het verschil.

Om ons team te versterken, organiseren we een aanwervingsprocedure voor een **tijdelijk administratief medewerker (m/v/x) bepaalde duur C1-C3, 6 maanden** met aanleg van een aanwervingsreserve.

De functie:

Als administratief medewerker kom je terecht in een uitdagende functie waarbij je mag proeven van 2 verschillende diensten binnen onze brandweerzone. Je ondersteunt zowel de werking van de regioadministratie als die van de personeelsdienst. Je zorgt ervoor dat je collega’s kunnen rekenen op een correcte en tijdige opvolging.

**Plaats van tewerkstelling**:

Je werkt vanuit het zonaal kantoor te Brasschaat en op verschillende locaties binnen de zone. Er wordt vanuit de zone verwacht dat je tijdig en zelfstandig op alle plaatsen van tewerkstelling geraakt. Er is een poolwagen vanuit de zone voorzien indien beschikbaar. Daarnaast is er de mogelijkheid om tot twee dagen per week van thuis uit te werken, rekening houdend met de werking van de dienst. Je tijd wordt in samenspraak verdeeld over de diensten regioadministratie en personeelsdienst.

**Werkregime**:

Je werkt bij voorkeur voltijds met een glijtijdrooster van 38u per week verspreid over 5 dagen van maandag tot vrijdag. Mogelijkheid tot een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar. Sporadisch avond- of weekendwerk valt voor en kan nadien gerecupereerd worden.

Je krijgt bij ons:

* een contract van bepaalde duur volgens loonschaal C1-C3 (startend van € 2.599,71 met 2 jaar ervaring);
* mogelijkheid tot 1u sport per week tijdens de werkuren (aangepast aan je tewerkstellingspercentage);
* maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag;
* fietsvergoeding of terugbetaling openbaar vervoer;
* hospitalisatieverzekering;
* tweede pensioenpijler van 3% bovenop het wettelijke pensioen;
* 28 vakantiedagen en 3 extra verlofdagen per jaar, aangepast aan je tewerkstellingspercentage en duur van je contract;
* aansluiting bij GSD-V, waar je allerlei voordelen krijgt zoals:

* extra premies bij geboorte, huwelijk, …
* eventuele tussenkomsten in medische kosten
* pluspas met extra kortingen en voordelen