adjunct-hoofdverpleegkundige geriatrie

Over deze functie

Als adjunct-hoofdverpleegkundige geriatrie werk je nauw samen met de hoofdverpleegkundige van het zorgprogramma geriatrie. Samen bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van de zorgeenheid, in lijn met de missie en visie van AZ Zeno en de geldende wetgeving.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de **dagelijkse operationele werking** en draagt actief bij aan **kwaliteitsverbetering en vernieuwing binnen de zorg.**

Concreet:

* Je neemt verschillende deeltaken en verantwoordelijkheden op en rapporteert hierover aan je leidinggevende.
* Je staat mee in voor een vlotte personeelsplanning en neemt het uurroostersysteem over bij afwezigheid van je leidinggevende. Je toont hierbij het nodige organisatievermogen en flexibiliteit.
* Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige zorgprogramma geriatrie ben jij het aanspreekpunt voor verpleegkundigen en andere medewerkers van de zorgeenheid.
* Je volgt de correcte en volledige registratie in de patiëntendossiers nauwgezet op.
* Je detecteert verbeterkansen en zet mee acties op om de kwaliteit van zorg verder te versterken en vernieuwing te stimuleren.
* Je bent een inspirerende coach die medewerkers ondersteunt, motiveert, talenten ontwikkelt en samen met het team naar groei en verbetering zoekt.
* Je neemt actief deel aan vergaderingen en aan een driemaandelijkse intervisie met het diensthoofd en de zorgmanager geriatrie.

Bij AZ Zeno krijg je niet alleen een fijne job, maar evengoed de kans om mee te bouwen aan een warme organisatie waar **zorg én mensen centraal staan**.

Je mag rekenen op:

* een contract van onbepaalde duur (min. 80% of 100%);
* een verloning volgens de IFIC-ziekenhuisbarema’s, met overname van relevante anciënniteit;
* hospitalisatieverzekering na 3 maanden dienst bij een contract van onbepaalde duur;
* 11 feestdagen per jaar;
* 12 ADV-dagen binnen een 40-urenstelsel (vanaf 45 jaar);
* een voordelig bedrijfsrestaurant met lekkere en gezonde maaltijden;
* mogelijkheid tot kinderopvang verbonden aan de organisatie;
* ruime mogelijkheden voor permanente vorming en bijscholing;
* een uitgebreid aanbod aan personeelskortingen;
* leuke activiteiten binnen en buiten het ziekenhuis;
* gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
* een aangename werkomgeving in een modern ziekenhuis in een groene kustgemeente, vlot bereikbaar via de A11;
* en vooral: een warme, familiale werksfeer waar collegialiteit, gastvrijheid en enthousiasme centraal staan.